株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月23日

介護職員 【グループホーム】☆16時間夜勤専従

株式会社SOYOKAZEひょうたん山そよ風

採用人数:1人 受理日:2024年11月5日 有効期限:2025年1月31日

愛知県名古屋市守山区
ゆとりーとライン 金屋駅 から 徒歩3分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 名古屋東公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:23010-36662641

募集内容

事業所名 株式会社SOYOKAZEひょうたん山そよ風
職種 介護職員 【グループホーム】☆16時間夜勤専従
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
仕事内容 〇グループホームに入居のお客様への夜勤帯支援全般 〇各種研修充実  〇寸志支給実績あり(年2回、6月・12月)  ・業務内容・ ☆2ユニット(18名)の施設です 傾聴などコミュニケーション、食事介助、排泄介助、巡回 起床臥床介助、レクリエーション、食事作り、介護記録など     【変更の範囲:会社が定める業務】  ・経験のある方、採用面・賃金面で優遇いたします。 またブランクのある方、夜勤が初めての方にも丁寧に指導いたします。施設見学など。お気軽にお問い合わせください。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳以上)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
労働基準法第61条の年少者の深夜業

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
介護施設での勤務経験のある方

必要な免許・資格

ヘルパー1級、ヘルパー2級、認知症介護基礎研など

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒463-0067 愛知県名古屋市守山区守山二丁目12番2号

ゆとりーとライン 金屋駅 から 徒歩3分

労働条件

給与 時給 1470円 ~ 1570円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  220 円~220 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 夜勤手当 5,000円/回
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

(1)16時00分~9時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

★★無資格の方★★会社負担で認知症介護基礎研修受講出来ます!  ☆寸志支給実績あり(年2回、6月・12月)  *就業条件に応じて各種保険に加入します(法定どおり) *週所定労働日数に応じて有給休暇を付与します(法定どおり) *インフルエンザ予防接種補助(上限1500円)制服貸与 *契約は1年更新(初回は4月・10月の決算月に合わせ、  3月まで若しくは9月までの勤務となります)  〇処遇改善手当 夜勤帯 220円/時間(入社3カ月後~支給)  ○車両通勤手当は当社規定により支給(2km以上)駐車場無料  (任意保険への加入が必要 保険対象に通勤も含むこと)  ◆キャリアアップの支援制度・研修制度も充実しています  ◆入社後は先輩社員がトレーナーとなり指導いたします

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
資格証写し(資格ある方)

担当者

本社採用窓口 応募問い合わ時間せ10:00~18:30

本社採用窓口 ( ホンシャサイヨウマドグチ )

電話番号 050-5497-7444

会社の情報

    
事業所名 株式会社SOYOKAZEひょうたん山そよ風
役職/代表者名

代表取締役

中川 清彦

所在地 愛知県名古屋市守山区守山二丁目12番2号
ホームページ https://www.sykz.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
11,598人

就業場所
23人

うち女性
18人

うちパート
7人

設立年

昭和50年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

全国32都道府県で366拠点を展開(愛知県16拠点)在宅から入居まで、幅広いサービスを展開することで、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。東京都港区青山2-12-14

会社の特長

そよ風では、介護スキル研修等の各種研修を、階層別職種別に実施 さらに、全社やエリア別の研修、各施設での研修等、年間900回を超す研修により、職員のスキルアップを支援しています。