最終更新日:2024年11月22日
住宅用部材製造(可児市)
株式会社カケフホールディングス
採用人数:1人 受理日:2024年11月5日 有効期限:2025年1月31日
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岐阜県可児市
JR太多線 下切駅 から 車5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 多治見公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:21030-16123141
募集内容
事業所名 | 株式会社カケフホールディングス |
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職種 | 住宅用部材製造(可児市) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 金属製住宅部材の製造部門でのお仕事です。様々な業務がありますので、資格や特技にあわせたお仕事が可能です。 (主な業務内容)・軽量薄板型鋼製造ラインのオペレーター ・建築用ユニット部材の組立作業(電動工具試用) ・パンチングマシン、ベンディングマシンを使用した板金加工作業 ・アーク溶接による部材の接合 ・住宅用外壁パネルの塗装 ・製品の品質管理および梱包・配送業務(フォークリフトを使用) ・材料となる鋼材の搬入業務(フォークリフトを使用) 【変更範囲】会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒509-0232 岐阜県可児市二野1979-150 カケフ住建
JR太多線 下切駅 から 車5分
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労働条件
給与 |
月給 180000円 ~ 300000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・家族手当(健康保険の扶養家族限定) 配偶者8,000円、配偶者以外2,000円 ・住宅手当(上限3万円、条件あり) ・資格手当(上限4万円) ・役職手当 |
月平均労働日数 | 21.0 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
(1)8時00分~17時15分 (2)20時00分~5時15分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
75分 |
年間休日数 |
113日 |
休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 年末年始、お盆、GW(会社カレンダーによる) ※年に1、2回程度、土曜日に出勤していただくことがあります。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・人事異動により、工場内での作業部署が変更となる場合があります。 ・必要な資格等が無い場合は、入社後に当社負担で取得していただけます。 ・欠勤した場合は日割計算で賃金を控除します。 ・賞与:会社業績と本人の業績により賞与を決定します。 ・給与:前職での経験、能力を考慮し、個別相談の上決定します。 ・マイカー通勤での無料駐車場あり ★採用後は株式会社カケフホールディングスから就業場所へ在籍出向になります。 一次面接:直属上司 二次面接:役員面接 |
選考等
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
管理本部 管理課 課長代理
松高 英樹 ( マツタカ ヒデキ )
電話番号 0574-62-1214
FAX 0574-62-9933
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会社の情報
事業所名 | 株式会社カケフホールディングス |
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役職/代表者名 |
代表取締役 掛布 拓雄 |
所在地 | 岐阜県可児市二野1979-150 |
ホームページ | http://www.kakefu.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和23年 |
資本金 |
5,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
創業から76年以上の歴史を持ち、金属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献している。 |
会社の特長 |
TSRによる全国上位8%の優良企業、経済産業省による健康経営優良法人に認定。現状に満足することなく、社員教育の拡充により一人ひとりの価値を高め、企業価値の向上と更なる成長を目指す。 |