最終更新日：2024年11月20日
重心保育士【ぽかぽか広場 足利第２】
株式会社ｉＳＣ
採用人数：1人 受理日：2024年11月5日 有効期限：2025年1月31日
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栃木県足利市
東武伊勢崎線 福居駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 足利公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：09050-04768041
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ｉＳＣ |
|---|---|
| 職種 | 重心保育士【ぽかぽか広場 足利第２】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 放課後等デイサービス事業所（重症心身型）にて下記の業務を行っ ていただきます。 ・障がい児の自立支援、発達支援 ・相談支援、支援計画の評価 ・療育プログラムの作成、及び指導 ＊未経験・ブランクがある方、お気軽にご連絡ください。 ＊令和６年５月１日に開設（ぽかぽか広場足利第２）です。 ＊変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒326-0338 栃木県足利市福居町１６００－１ ぽかぽか広場 足利第２
東武伊勢崎線 福居駅 から 徒歩10分
|
労働条件
| 給与 |
月給 230000円 ~ 294500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 55,000 円～55,000 円
資格手当 8,000 円～8,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 55,000 円～55,000 円
資格手当 8,000 円～8,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家賃手当 １０，０００円 ※賃貸契約をしている方のみ 家賃手当と通勤手当のいずれか一方のみ支給となります |
| 月平均労働日数 | 20.7 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)10時00分～19時00分 (2)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
116日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・その他 会社カレンダーによる 年末年始６日間 ／ ＧＷ３日間 ／ 夏季休暇４日間 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 2年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【福利厚生】 社会保険完備、介護保険、交通費全額支給（上限１万円） マイカー通勤、バイク通勤、自転車通勤、駐車場完備 有給休暇（入社半年後１０日付与）、産休制度（取得実績あり） 育休制度（取得実績あり）、研修制度あり（月１回実施） 受動喫煙対策：館内全面禁煙 子供の好きな方、地域に貢献したい方、やりがいがある仕事を したい方大歓迎！！ ・当社に興味がある方、事前連絡で施設見学受付可。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当
摩庭 （ マニワ ）
電話番号 0284-22-7606
ＦＡＸ 0284-22-7608
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ｉＳＣ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 石原 勇人 |
| 所在地 | 栃木県足利市福居町３２７ ピアステージ足利１０３ |
| ホームページ | http://pokapoka-group.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成27年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
・歩行困難の方を対象とした訪問医療リハビリ鍼灸マッサージ。 ・児童発達支援、放課後等デイサービス。 ・整骨院 |
| 会社の特長 |
企業使命に「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」があり、「関わる全ての人に感謝を届ける」を理念に全ての人に感謝を届けることをモットーに笑顔でやりがいのある環境を目指しています。 |