最終更新日:2024年11月20日
生活相談員(介護員 新取手)/取手市
株式会社アーバンアーキテックひたちなか訪問介護事業所(ご長寿くらぶ)
採用人数:1人 受理日:2024年11月5日 有効期限:2025年1月31日
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茨城県取手市
関鉄 新取手駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 水戸公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:08010-24249641
募集内容
事業所名 | 株式会社アーバンアーキテックひたちなか訪問介護事業所(ご長寿くらぶ) |
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職種 | 生活相談員(介護員 新取手)/取手市 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | *1棟25床のサービス付き高齢者向け住宅に併設するデイサービスの業務 ・デイサービス利用者様への介護業務 (レクリエーション・入浴等) ・通所介護管理業務、必要書類管理、通所スケジュール管理 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ・併設の住宅業務 *デイサービス営業日:月~土 営業時間:9~17時 定員数:18名 変更の範囲:資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 69歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
社会福祉主事、社会福祉士、介護福祉士 のいずれか |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒302-0031 茨城県取手市新取手4-7-9 ご長寿くらぶ新取手
関鉄 新取手駅 から 徒歩10分
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労働条件
給与 |
月給 224000円 ~ 234000円 |
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定額的に支払われる手当 |
役職手当 2,500 円~2,500 円
資格・等級手当 24,000 円~34,000 円 処遇改善手当 10,000 円~10,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当(b) |
役職手当 2,500 円~2,500 円
資格・等級手当 24,000 円~34,000 円 処遇改善手当 10,000 円~10,000 円 |
固定残業代(c) | あり |
月平均労働日数 | 20.9 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 26 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 26 日 |
就業時間 |
(1)7時00分~16時00分 (2)9時00分~18時00分 (3)11時00分~20時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
114日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフトによる |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 6年以上) |
定年制 |
あり (一律 70歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 75歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*基本、夜勤シフトはありませんが、急病の方への対応など緊急時 や人員不足の際には、夜勤をしていただきます。 夜勤手当8,500円/回支給あり *メインシフトは9:00~18:00です。 *通勤費は公共交通機関利用の場合は実費により マイカー利用の場合は会社規定により決定 *制服貸与 *研修制度あり ※面接時、簡単な(5分程度)適性検査があります。 「未経験者可」 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
人事課
佐藤 ( サトウ )
電話番号 029-212-5252
FAX 029-229-1121
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会社の情報
事業所名 | 株式会社アーバンアーキテックひたちなか訪問介護事業所(ご長寿くらぶ) |
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役職/代表者名 |
代表取締役 伊東 鐘賛 |
所在地 | 茨城県ひたちなか市勝田中央12-15 第一田中ビル401号室 |
ホームページ | http://gotyoujyuclub.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成21年 |
資本金 |
5,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
サービス付き高齢者向け住宅の設計・施工・運営・介護。住宅型有料老人ホームの設計・施工・運営・介護。訪問介護事業、通所介護事業、福祉用具貸与事業、障害福祉サービス事業 |
会社の特長 |
現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約80棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。 |