最終更新日：2024年11月20日
【製品仕分け・梱包作業】正社員・土日祝休み
株式会社昇栄
採用人数：1人 受理日：2024年11月5日 有効期限：2025年1月31日
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埼玉県加須市
東武伊勢崎線 花崎駅 から 車7分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 白河公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：07050-04788741
募集内容
| 事業所名 | 株式会社昇栄 |
|---|---|
| 職種 | 【製品仕分け・梱包作業】正社員・土日祝休み |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【新設倉庫内での作業】 ・出荷製品の仕分け作業・梱包作業 ・梱包済みの商品を送り先ごとにパレットへ仕分けして、積み付けをします。 ・エレベーターで降ろされる製品をハンドリフトを使用して出荷口 へ移動します。 ※フォークリフト作業はありますが、資格取得者のみの業務となります。就業後、会社負担でのリフト資格取得が可能です。 ※金属部品多数の為、数により重量物となることがあります。 ※資格や経験は不問です。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒347-1147 埼玉県加須市北大桑字宮下５１６－５
東武伊勢崎線 花崎駅 から 車7分
|
労働条件
| 給与 |
月給 230000円 ~ 230000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 地域手当 50,000 円～50,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 地域手当 50,000 円～50,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・家族手当 配偶者 ５，８００円 子 ３，５００円 |
| 月平均労働日数 | 19.8 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月 1 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 1 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
127日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 会社カレンダーあり 長期休暇あり（年末年始・ＧＷ・夏季休暇） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
出荷される製品の仕分け作業、梱包作業、積み付け作業がメインとなるお仕事で、継続的に行う作業となります。 未経験者でも、１から丁寧に仕事を教えていきますので、安心して就労することができます。 体を使うお仕事となりますので、体力に自信のある方のご応募大歓迎です！ 就業後、会社負担でのリフト免許資格の取得が可能です。（規定あり） スキルアップを目指せます！ 気になる点がありましたら、お気軽にお問合せください。 「オンライン自主応募可」 自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当者
電話番号 0480-47-0578
ＦＡＸ 0248-23-7701
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社昇栄 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 金田 昇 |
| 所在地 | 福島県白河市新白河１丁目１０８－２ |
| ホームページ | https://www.pd-shoei.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 |
| 設立年 |
昭和58年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
全国各地をで物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している企業です。物流のプロとして、ニーズに合ったオリジナルで最適な物流システムの構築を得意としております。 |
| 会社の特長 |
令和時代に合わせた働き方改革を進めていき、働く人が幸せになれるような職場づくりを進めていきます。 |