最終更新日：2024年11月23日
児童発達支援管理責任者［利府町］
株式会社ゼンシン
採用人数：1人 受理日：2024年11月5日 有効期限：2025年1月31日
- 宮城県利府町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 仙台公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：04010-65231841
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ゼンシン |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者［利府町］ |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ・保護者へのニーズヒアリングや障がいをお持ちのお子様の特性 等のアセスメント、個別支援計画の作成、管理・国保への請求業 務、指導、相談業務等（社有車を使った送迎業務もあり） ・法令に則ったサービスの管理業務全般・地域の関係機関との関係 構築（調整・折衝業務等） 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
児童発達支援管理責任者（必須） |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヵ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒981-0132 宮城県利府町宮城郡花園２丁目２５－２ 「アバンツァーレスポーツりふ」 |
労働条件
| 給与 |
月給 204480円 ~ 263000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格（一律）手当 10,000 円～10,000 円
調整手当 3,000 円～3,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ・扶養手当 ～３０，０００円 ・住宅手当 ～１３，０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)10時00分～19時00分 (2)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 会社カレンダーによる。日曜日の他平日１日休み。イベント等で休日出勤の場合あり。夏季休暇・年末年始休暇あり。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・求める人物像 当社の理念やビジョンに共感頂ける方 人の役に立つことを喜びとする、優しい心を持った方 障がいを持った子供さんと一緒に楽しく遊んでくださる方 ・当社では、独自のサッカー療育を行っておりますが、放課後等デイサービス未経験者・サッカー未経験者でも問題ございません。 ・児童発達支援管理責任者の資格を現に有していない方でも、すでに実務経験を満たしている方や、入社後１年以内程度で実務経験を満たす見込みのある方は応募可能です。（その場合、児童発達支援管理責任者として配置されるまでは、指導員の給与体系になります） ・全国に転勤可能な方は、採用優遇します。 ＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるものです。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
経営管理部
電話番号 022-796-9941
ＦＡＸ 022-341-0102
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ゼンシン |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 前田 忠嗣 |
| 所在地 | 宮城県仙台市太白区長町５－１－１５ エイ・エヌステーションビル５階 |
| ホームページ | http://zenshin-tm.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成8年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
サッカースクール運営事業 障害児通所支援事業（放課後等デイサービス・児童発達支援） 障害福祉サービス事業（就労継続支援Ｂ型） |
| 会社の特長 |
人間性一番企業を目指しており、従業員の成長やＷｅｌｌ－ｂｅｉｎｇの実現に力を入れている企業です。 |