最終更新日:2024年11月20日
警備員(資格不問)
東洋ワークセキュリティ株式会社宮古営業所
採用人数:2人 受理日:2024年11月5日 有効期限:2025年1月31日
-
岩手県宮古市
宮古駅 から 車7分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 宮古公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:03030-02843841
募集内容
事業所名 | 東洋ワークセキュリティ株式会社宮古営業所 |
---|---|
職種 | 警備員(資格不問) |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | *週3~勤務可能 *日払い・週払い制度有り *現場へは直行直帰・交通費全額支給 ◇◆東北最大級の警備会社で活躍しませんか◆◇ *資格取得支援制度あり(費用全額会社負担) *正社員積極登用制度あり(資格取得状況や勤務査定による) *正社員雇用をご希望の方も是非ご相談ください。 *未経験の方でも丁寧・充実・安心の研修制度あり。 ・工事現場、店舗駐車場などでの「交通誘導」業務 ・イベントや祭り会場での「雑踏警備」業務 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳以上) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 1ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒027-0052 岩手県宮古市宮町4丁目5番16号
宮古駅 から 車7分
|
労働条件
給与 |
日給 1000円 ~ 1000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 交通費:ガソリン代など実費支給 遠方手当:片道50キロ 1,000円/日 片道100キロ 2,000円/日 (遠方対応は希望者のみ) ※早く終わっても1日分の給与をお支払い。 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
(1)8時00分~17時00分 (2)21時00分~6時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
日その他 週休二日制・その他 会社カレンダーによる |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*昇給・賞与は、勤務査定により決定します。 *人事評価制度により、昇格・昇進もあります。 *入社後、新任研修(法定研修)4日間あり。 研修期間の給与は、時間給:952円。 *資格取得費用全額会社負担(交通誘導警備2級等) 取得後は1,000円/日の資格手当が支給されます。 *早く終わっても1日分の給与をお支払いいたします。 *日払い・週払い制度有。 *通勤は直行直帰が可能、時間を節約できます。 *資格取得支援制度あり。 受験料当社負担・社内事前勉強会などのフォローがあります。 更なるキャリアアップにご活用ください。 ※応募希望の方は、安定所窓口より事前連絡を入れてもらってくだ さい。日程調整後、ご本人宛に面接日時を連絡致しますので、応募 書類は面接時にご持参ください。 ==事業所からのメッセージあります== |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
---|---|
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
業務主任
横山 ( ヨコヤマ )
電話番号 0193-77-3214
FAX 0193-77-3224
|
会社の情報
事業所名 | 東洋ワークセキュリティ株式会社宮古営業所 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役社長 勝又 和成 |
所在地 | 岩手県宮古市宮町4丁目5番16号 |
ホームページ | http://www.tw-s.co.jp// |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成21年 |
資本金 |
4,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
施設の守衛、駐車場などでの車両誘導、イベント会場での安全確保など警備サービスを通じて、地域に安全と安心を提供しています。また建物の清掃管理など、新たな事業分野の開拓を推進してます。 |
会社の特長 |
全国に47営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築しています。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のもと、社員育成に力を入れ、サービス品質の向上に努めています。 |