最終更新日：2024年11月20日
正看護師 パート（８時間・午前午後のシフト制）
医療法人みらい会グループホームなごみ
採用人数：1人 受理日：2024年11月5日 有効期限：2025年1月31日
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青森県平川市
弘南鉄道 弘南線 平賀駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 弘前公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：02030-10646641
募集内容
| 事業所名 | 医療法人みらい会グループホームなごみ |
|---|---|
| 職種 | 正看護師 パート（８時間・午前午後のシフト制） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 当法人事業所（平川市内）にて利用者さんの看護を担当していただ きます。 須藤医院／みらい会介護医療院／介護老人保健施設のぞみ グループホームいずみ／グループホームなごみ （主な業務） ＊グループホームなごみでの看護業務。 ＊グループホーム入所者様の医療ケア、健康管理を重点的に担っていただきます。業務は丁寧に指導致します。 ※曜日・時間は相談に応じます。ブランクのある方、６０歳以上の 方の応募もお待ちしております。 「６０歳以上可」 変更範囲：法人の定める業務 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒036-0104 青森県平川市柏木町藤山３０－３５
弘南鉄道 弘南線 平賀駅 から 徒歩5分
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労働条件
| 給与 |
時給 1406円 ~ 1406円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・通勤手当は距離に応じて相談に応じます。 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 (2)8時30分～12時30分 (3)13時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 勤務シフト表による |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊就業時間の（１）（２）（３）の組み合わせとなりますが、希望がある場合は相談に応じます。 ＊就業時間・週労働日数により加入保険、有給休暇付与日数は異なります。 要件を満たす場合に、各種保険に加入いたします。 ＊勤務時間帯や日数は相談に応じます。週３日なら可能という方や 、週４日以上働けるという方もまずはご応募ください。 ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり 有料駐車場：市営駐車場月３，３００円） 「雇止め規定あり」 更新上限：有（通算契約期間５年／更新回数４回） ※事前電話連絡の上、履歴書、紹介状を郵送又は持参して下さい。 （携帯電話のある方はその番号を記入して下さい。）後日、書類選 考通過者に面接日時を連絡します。 【送付先】〒０３６－０１０４ 青森県平川市柏木町藤山３７ー５ 医療法人みらい会 管理部 宛 【ＮＣ連携事業対象求人】 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
管理部
櫻田 （ サクラダ ）
電話番号 0172-44-3100
ＦＡＸ 0172-44-7590
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人みらい会グループホームなごみ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 須藤 尚紀 |
| 所在地 | 青森県平川市柏木町藤山３０－３５ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成8年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
認知症の状態にある要介護認定者に対し、日常生活上の世話を行い、入所者が自立した生活を営むよう支援する施設で１階にデイサービスセンターなごみを併設し在宅生活者への援助も行っている。 |
| 会社の特長 |
地域のかかりつけ医として、日常的な診療から慢性疾患治療、在宅医療を提供し「住み慣れた地域で最期まで」を実践するための「地域包括ケアシステム」を推進し地域住民と職員の幸福を追求する。 |