最終更新日:2024年11月20日
ケアマネージャー(介護支援専門員)戸畑区
株式会社ホットウィル
採用人数:1人 受理日:2024年11月6日 有効期限:2025年1月31日
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福岡県北九州市戸畑区
JR鹿児島本線 九州工大前駅 から 徒歩9分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 小倉公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:40060-22651641
募集内容
事業所名 | 株式会社ホットウィル |
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職種 | ケアマネージャー(介護支援専門員)戸畑区 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 介護相談・介護計画の作成・書類作成(パソコン使用) 自宅を訪問し制度の説明及び提案等 関係機関との連携、相談業務 指定居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、給付管理など お客様が自立して生活できるよう必要なサポートをします 担当件数は法定内 ・社用車使用(軽自動車) ・エリア:主に小倉北区、小倉南区、戸畑区、八幡東区 ●入職祝い金(5万円)を支給します!●(特記事項参照) ●入職日はご相談可能です、在職中の方もお問い合わせください 《子育て応援求人》*変更範囲:会社の定める業務 *応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月経過日の月末まで |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒804-0011 福岡県北九州市戸畑区中原西3丁目3-36 「ケアプランセンター」
JR鹿児島本線 九州工大前駅 から 徒歩9分
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労働条件
給与 |
月給 190000円 ~ 231400円 |
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定額的に支払われる手当 | 資格手当 20,000 円~30,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 20,000 円~30,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 日祭日手当:2,000円/日 年末年始手当:3,000円/日 子育て支援手当:7,000円/人(※条件あり) |
月平均労働日数 | 21.2 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
(1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・その他 1ヶ月ごとに勤務表を作成。日曜日を含め月9日休み (1月は11日、2月は8日、8月は10日) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり (上限 70歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
●入職祝い金を支給します!(正社員5万円) 原則ハローワークからご応募の方 勤続6ケ月経過後、所定勤務日数の8割以上勤務の方が対象 ・新入職員研修(給与支給/3日間)月1回全体研修(任意参加) ・賃金は経験、能力等を考慮いたします ・昇給、賞与は事業業績及び本人の能力による ・マイカー通勤:駐車場は各自契約、自己負担(要任意保険加入) 通勤距離に応じて一部補助あり ・制服貸与 《連絡可能時間帯》平日・土曜日の8:30~17:30 ◇職員ミーティングを定期的に実施し、全員が情報を共有出来る よう取り組んでいます ◇会社や事業所の詳しい情報はこちらをご覧ください https://www.hot-will.com ◇子育て応援求人◇ ・子どもが病気のときに配慮する ・学校、保育園、幼稚園行事のときに配慮する ・子育て中の職員がいる |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 筆記試験 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
センター長
福田 ( フクダ )
電話番号 093-873-6715
FAX 093-873-6716
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ホットウィル |
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役職/代表者名 |
代表取締役 森藤 達雄 |
所在地 | 福岡県北九州市小倉北区片野新町1丁目15-12 |
ホームページ | https://www.hot-will.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成24年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
リハビリをメインとした午前・午後の半日型及び1日型通所介護/ 居宅介護支援 |
会社の特長 |
育児と仕事・親の介護と仕事の両立を会社としても応援しています。「職場満足=顧客満足」と考え、働きやすい職場作りに努めています。 |