最終更新日：2024年11月20日
配送スタッフ／正社員
株式会社ＵＮＥＭＯＴＯ
採用人数：1人 受理日：2024年11月6日 有効期限：2025年1月31日
- 広島県広島市安芸区
※応募をご希望の方、お問い合わせは 広島東公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：34140-26480841
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＵＮＥＭＯＴＯ |
|---|---|
| 職種 | 配送スタッフ／正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 自動車用プラスチック製部品を主に製造する自社製品を得意先に配送（納品）していただく仕事になります。 ２０２５年３月～採用予定 【主な仕事の内容】 ◎自動車用プラスチック製品の入っているコンテナをパレット積み していただきます。 ◎フォークリフトでトラックに積み込みます。 ◎得意先に納品し、得意先から空のコンテナを集めて持ち帰りま す。 ～主な得意先のエリア～ ＵＮＥＭＯＴＯ→デルタ防府工場 １便 ＊業務変更：変更する場合がある（会社の指定する業務） |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒739-0312 広島県広島市安芸区瀬野町２５８３－２ |
労働条件
| 給与 |
月給 214250円 ~ 260000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 運行手当手当 40,000 円～40,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 運行手当手当 40,000 円～40,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ◎家族手当：配偶者・子供手当有 ◎職務手当：月３，０００円～２０，０００円（セクションによる） ◎住宅手当：月５０００円（従業員本人の契約名義とする賃貸住宅に居住の場合） ◎時間外手当有 |
| 月平均労働日数 | 20.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
70分 |
| 年間休日数 |
119日 |
| 休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 マツダの生産カレンダーに準じた社内カレンダーによります。祝日は出勤となりますが、年３回１週間程度の連休があります。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
◎無料駐車場完備 ◎応募前に会社見学等も受け付けますので、その際は事前に 担当者までご連絡ください。 ＊賞与の支給は会社実績によります。 ＊就職氷河期世代歓迎求人 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
総務部
採用担当者 総務部 岡田（９時～１５時）
電話番号 082-894-1515
ＦＡＸ 082-894-2500
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ＵＮＥＭＯＴＯ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 畝本 一行 |
| 所在地 | 広島県広島市安芸区瀬野町２５８３－２ |
| ホームページ | http://unemoto.net |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和42年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
これまで培ってきた射出成形技術・ノウハウを基盤とし、主に自動車用プラスチック部品（内装品・外装品など）の生産と、それに付随するサービスをお客様に提供している製造企業です。 |
| 会社の特長 |
「会社の力＝人財の力」という理念のもと、社員の資格や技能の取得を積極的に支援しているので、本人の実績と希望に基づいて、管理職・技能職へのキャリアアップも可能です。 |