株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

デイ実務者研修【8:30~17:30でお好きな曜日】

リハビリセンター癒々たつの(有限会社地域サービスイモネたつの支社)

採用人数:2人 受理日:2024年11月6日 有効期限:2025年1月31日

兵庫県たつの市
JR姫新線 本竜野駅 から 徒歩20分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 龍野公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:28210-04860641

募集内容

事業所名 リハビリセンター癒々たつの(有限会社地域サービスイモネたつの支社)
職種 デイ実務者研修【8:30~17:30でお好きな曜日】
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫! ・マンツーマン指導で安心 ・福祉以外のスキル(ストレッチ技術等)も習得可能! ・学びたいことが学べる環境です(資格取得や技術の取得等)。 ・利用者様の送迎、リハビリサポート、必要書類作成 ・勤務時間は、8:30~17:30でご都合のいい曜日をご相談 ください。 ・制服支給(お好きな色やデザインが選べます) ・資格取得のためのシフト調整・受験料・研修費等の支援あり。 ◆午前午後2単位の短時間リハビリ特化型デイサービス◆  「変更範囲:変更なし」
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限とする年齢

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒679-4167 兵庫県たつの市龍野町富永1005-54

JR姫新線 本竜野駅 から 徒歩20分

労働条件

給与 時給 1065円 ~ 1065円
定額的に支払われる手当 処遇改善加算手当  80 円~80 円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当(b) 処遇改善加算手当  80 円~80 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 残業手当
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末)

就業時間

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

土日その他

週休二日制・毎 週

年末年始休暇5日(12/30~1/3) 

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

あり

特記事項

・8:30~17:30、ご都合のいい曜日をご相談ください。 ・扶養範囲内勤務ご希望の方も歓迎! ・入浴・食事介助はなし。 ・マンツーマン指導を徹底、ブランクがあっても安心! ・各種保険・年次有給休暇は法定通りです。 ・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数! ・資格取得のためのシフト調整・受験料・研修費等の支援あり。 ・学びたいことが学べる環境(資格取得や技術の取得等)。 ・利用者さんもスタッフもみんな明るく楽しく元気に体を動かして います! ・悩み事など、相談しやすい環境でみんなイキイキ! ・未経験の方の勤務実績があります。 ・各種保険・年次有給休暇は法定通りです。 ・無料駐車場あり ・姫路・しかま事業所も同時募集! ・弊社運営の一日型デイサービスへも希望があれば異動可能です。 ・面接は2回になることがあります。筆記試験は一般常識を問うも  のです ・研修や他のスタッフのフォローでたつの市内、姫路市内の弊社他  拠点へ応援に行っていただくことがあります。 3398841

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考 筆記試験

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

採用担当者

電話番号 079-236-8400

会社の情報

    
事業所名 リハビリセンター癒々たつの(有限会社地域サービスイモネたつの支社)
役職/代表者名

代表取締役

川崎 慎治郎

所在地 兵庫県たつの市龍野町富永1005-54
ホームページ http://www.imone.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
130人

就業場所
12人

うち女性
6人

うちパート
2人

設立年

平成17年

労働組合

なし

事業内容

【医療介護部門】訪問看護(2事業所)・デイサービス(4事業所)・福祉用具レンタル(1事業所) 【教育部門】保育園(2事業所)

会社の特長

生活期での機能障害への関わり、長期のリハビリ介入の意義や効果等、新たな課題について取り組んでいます。療法士の社会的地位の向上にも取り組んでいます。価値ある業界、企業を目指します。