最終更新日：2024年11月23日
製造系総合職（宮城県加美郡）
グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社本社
採用人数：2人 受理日：2024年11月6日 有効期限：2025年1月31日
- 宮城県加美町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 梅田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：27020-69207041
募集内容
| 事業所名 | グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社本社 |
|---|---|
| 職種 | 製造系総合職（宮城県加美郡） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 江崎グリコのレトルト商品（「カレー食品」「ＬＥＥ」「どんぶり亭」など）の製造に関わる業務をお任せします。 ＜製造・製造技術職・品質管理業務＞ ・原料の計量、投入、送液 ・機器メンテナンス、点検業務 ・生産効率向上のための改善活動 ・ラインの切り替え時の設備調整 ・スタッフの管理 など ＜変更の範囲＞当社業務全般 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒981-4203 宮城県加美町加美郡菜切谷字山道３－９５ グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社 仙台工場 ヨークベニマル中新田店（バス） から徒歩２１分 |
労働条件
| 給与 |
月給 172800円 ~ 270000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 交替勤務手当、時間外手当、深夜勤務手当、役職手当、技能技術手当、家族手当、住宅手当など |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 10 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)4時55分～13時55分 (2)12時55分～21時55分 (3)20時55分～5時55分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
118日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 シフト制 会社カレンダーあり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 2年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊駐車場代：自己負担なし ＊通勤手当について 表記の３４，５００円は車通勤の場合。 バイクは１７，２５０円／月 自転車は１，０００円／月が上限となります。 ＊応募書類には、必ずＥメールアドレスの御記入をお願いします。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） ＊ＵＩターン歓迎！転居費用は会社が負担致します。（規定あり） ＊勤務地の変更の範囲について 原則 仙台工場のみ。本人同意の場合は、本社及び全工場。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
人事総務部 採用チーム 塩屋宛
塩屋 （ シオヤ ）
電話番号 050-1745-4321
|
会社の情報
| 事業所名 | グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社本社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 白石 浩荘 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西淀川区歌島４丁目６番５号 |
| ホームページ | https://glico-recruit-gmj.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和2年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
江崎グリコ（株）１００％出資の製造子会社。製品企画から原料調達、生産から出荷まで、国内１４工場の効率化や安全、品質向上を行い「つくる」を総合的に担う会社です。 |
| 会社の特長 |
江崎グリコの製造子会社１４工場を統合し、２０２０年に設立された会社。独自の技術開発により業務の高度化と効率化を進めています。大手ならではの福利厚生や研修制度も充実。 |