最終更新日：2024年11月20日
有料老人ホーム 夜勤専門介護職員
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ守山ケアコミュニティそよ風
採用人数：1人 受理日：2024年11月6日 有効期限：2025年1月31日
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愛知県名古屋市守山区
名鉄・瀬戸線 小幡駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 名古屋東公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：23010-36940541
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ守山ケアコミュニティそよ風 |
|---|---|
| 職種 | 有料老人ホーム 夜勤専門介護職員 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 有料老人ホームでの夜勤業務 ２フロア２人夜勤体制で、１フロア約２４名の入居者様の介助 〇寸志支給実績あり（年２回、６月・１２月） 【業務内容】 支援が必要な方の就寝介助及び起床介助 夜間の安否確認、記録の作成、コール対応など ※入社後はスタッフがマンツーマンで指導いたしますのでご安心ください。 ※職場見学随時受け付けております。ご希望の方は事前にご連絡をお願い致します。 「変更範囲：事業所の定める業務」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士、ヘルパー二級、認知症介護基礎研修 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒463-0084 愛知県名古屋市守山区西城２－１３－２６ 「守山ケアコミュニティそよ風」
名鉄・瀬戸線 小幡駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1470円 ~ 1570円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 220 円～220 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 220 円～220 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当 ５，０００円／回 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)16時00分～9時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制による |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
★★無資格の方★★会社負担で認知症介護基礎研修受講出来ます！ ☆寸志支給実績あり（年２回、６月・１２月） ＊契約は１年更新（初回は４月・１０月の決算月に合わせ、 ３月まで若しくは９月までの勤務となります） ＊勤務日数につきましては相談に応じます。 〇車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料 （任意保険への加入が必要 保険対象に通勤も含むこと） ＊各種保険加入及び有給休暇付与は、勤務時間に応じて法定通り。 ＊制服：有（無償貸与） ＊充実の研修制度 ＊時給は経験や資格により決定いたします。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
本社採用窓口
応募専用ダイヤル 【受付】１０：００～１８：３０
電話番号 050-5497-7444
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ守山ケアコミュニティそよ風 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 中川 清彦 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市守山区西城２－１３－２６ 「守山ケアコミュニティそよ風」 |
| ホームページ | https://www.sykz.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和50年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
全国３２都道府県で３６６拠点を展開（愛知県１６拠点）在宅から入居まで、幅広いサービスを展開することで、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。東京都港区青山２－１２－１４ |
| 会社の特長 |
そよ風では、介護スキル研修等の各種研修を、階層別職種別に実施 さらに、全社やエリア別の研修、各施設での研修等、年間９００回を超す研修により、職員のスキルアップを支援しています。 |