株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

製造職(鋼板加工の段取り、機械操作)

株式会社カケフホールディングス

採用人数:1人 受理日:2024年11月6日 有効期限:2025年1月31日

岐阜県可児市

※応募をご希望の方、お問い合わせは 多治見公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:21030-16361241

募集内容

事業所名 株式会社カケフホールディングス
職種 製造職(鋼板加工の段取り、機械操作)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 コイル鋼板(材料)を天井クレーンで加工機械にセット、機械を操作して板状に伸ばし、指定寸法に機械でカットする作業です。 未経験の方も丁寧に教えます。 ・床上操作式クレーン操作でのコイル鋼板の移動、機械へのセット ・材料を機械で伸ばし機械加工し易い寸法にカットし巻き戻す作業 ・機械を使用してコイル鋼板を伸ばす作業 ・機械を使用してコイル鋼板をカット ・鋼板製品の梱包 ・フォークリフトを使用して製品の移動、トラックへの積込み ・クレーン、フォークリフトを使用して鋼板材料や補助材料の入荷 ・加工機械、クレーン、フォークリフトの使用前後点検 【変更の範囲】会社の定める業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (35歳以下)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒509-0249 岐阜県可児市姫ケ丘1丁目36 株式会社 カケフ鋼板

労働条件

給与 月給 180000円 ~ 300000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 役職手当 5000円~ 家族手当 2000円~ 資格手当 2000円~ 住宅手当 上限3万円
月平均労働日数 21.0
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

(1)8時00分~17時15分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

75分

年間休日数

113日

休日等

土日その他

週休二日制・その他

年末年始、お盆、GW(会社カレンダーによる) 年に1,2回程度土曜日に出勤していただくことがあります。

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

あり

特記事項

・未経験者歓迎   最初は先輩社員同伴で業務を覚えていただきますので、未経験   の方も安心してご応募ください。 ・無料駐車場あり ・食事補助有 ・クレーン、玉掛け、フォークリフト等、作業に必要な資格等が無  い場合は、入社後に当社負担で取得していただきます。 ・人事異動により、作業内容が変更となる場合があります。 ・欠勤した場合は日割計算で賃金を控除します。 ・賞与:会社業績と本人の業績により賞与を決定します。 ・給与:前職での経験能力を考慮し、個別相談の上決定します。  ★採用後は株式会社カケフホールディングス就業場所へ  在籍出向になります。 <応募書類は所在地へ郵送して下さい> 一次面接:直属上司 二次面接:役員面接   応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ  い。 

選考等

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

経営企画部 係長

片岡 士紋 ( カタオカ シモン )

電話番号 0574-62-1214

FAX 0574-62-9933

会社の情報

    
事業所名 株式会社カケフホールディングス
役職/代表者名

代表取締役

掛布 拓雄

所在地 岐阜県可児市二野1979-150
ホームページ http://www.kakefu.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
265人

就業場所
27人

うち女性
4人

うちパート
2人

設立年

昭和23年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

創業から76年以上の歴史を持ち、金属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献している。

会社の特長

TSRによる全国上位8%の優良企業、経済産業省による健康経営優良法人に認定。現状に満足することなく、社員教育の拡充により一人ひとりの価値を高め、企業価値の向上と更なる成長を目指す。