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最終更新日:2024年11月20日

特別養護老人ホームの夜勤なし【看護職】(准看護師資格者)

社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル木曽

採用人数:1人 受理日:2024年11月6日 有効期限:2025年1月31日

長野県木曽町
JR中央西線【木曽福島駅】駅 から 徒歩5分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 木曽福島公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:20100-01306941

募集内容

事業所名 社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル木曽
職種 特別養護老人ホームの夜勤なし【看護職】(准看護師資格者)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 *施設に入居されている方の医療面管理、看護を全般的に行います ・創傷の処置、薬剤(内服薬)等の順義を行います ・病院受診時付き添い、夜間オンコール(月4~5回程度) ・医療現場と違い利用者様やご家族との距離が近く、人と人との  関わりを大切にでき、やりがいがあると答えた職員92% ・子育て中の方、ブランクのある方でも歓迎いたします ・お休みも予定通り取れ生活リズムが整います ・施設勤務の経験はなくても、病院での経験を活かして活躍してい  ただいています ★従事すべき業務内容に変更はなし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限としての募集

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間なし

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒397-0001 長野県木曽町木曽郡福島2781

JR中央西線【木曽福島駅】駅 から 徒歩5分

労働条件

給与 月給 270800円 ~ 323300円
定額的に支払われる手当 職務手当  5,000 円~30,000 円
特定処遇改善手当  5,000 円~5,000 円
私服手当  800 円~800 円
資格手当  15,000 円~15,000 円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当(b) 職務手当  5,000 円~30,000 円
特定処遇改善手当  5,000 円~5,000 円
私服手当  800 円~800 円
資格手当  15,000 円~15,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 待機手当: 2,000円/回 役職手当:16,000円~50,000円 住居手当:15,000円~20,000円 扶養手当: 3,000円                 (他規定による)
月平均労働日数 21.5
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

(1)8時00分~17時00分

(2)8時30分~17時30分

(3)9時00分~18時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

シフト表による交替制(20日過ぎに翌月分作成)月9日の公休 週40時間労働

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

☆【信州福祉事業所認証制度《信州ふくにん》認証事業所】 ☆【職場いきいきアドバンスカンパニー認証】  *身体的負担(腰痛など)を軽減する福祉用具を活用したり、  スマートフォン端末を使用した記録入力を取り入れて、  【働きやすい環境】を目指しています        ★詳しい会社概要は     法人ホームページ『サンサンスタイル』をご覧下さい★                                 (介護)

選考等

選考方法

面接(予定1回) 筆記試験

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
免許資格(コピー)

担当者

事務員

採用担当者

電話番号 0264-21-1351

FAX 0264-23-2077

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル木曽
役職/代表者名

理事長

唐澤 剛

所在地 長野県木曽郡木曽町福島2781
ホームページ http://sun-vision.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
2,729人

就業場所
32人

うち女性
22人

うちパート
6人

設立年

昭和63年

労働組合

なし

事業内容

介護保険法に基づく特別養護老人ホーム(ショートステイあり)の運営。

会社の特長

社会福祉法に基づき適切な人員を確保し、身体に負担のかからない抱えない介護を先駆的に実践。