最終更新日:2024年11月20日
発注者支援業務 工事監督支援 土木技術者 栃木県那須烏山
新建設コンサルタント株式会社
採用人数:2人 受理日:2024年11月6日 有効期限:2025年1月31日
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栃木県那須烏山市
JR烏山線 烏山駅 から 徒歩6分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 草加公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:11100-10319341
募集内容
事業所名 | 新建設コンサルタント株式会社 |
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職種 | 発注者支援業務 工事監督支援 土木技術者 栃木県那須烏山 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 国土交通省や地方自治体においての発注者支援業務に従事します。 ・発注者側の立場で工事の監督補助、施工状況の照合・把握 ・関係機関との協議・調整に必要な資料の作成等 工事発注者を支援する業務に従事し、施工管理や品質管理、設計変 更などの支援を行います。 就業場所は、国土交通省・地方自治体が発注する公共機関になりま す。通勤は、直行直帰となります。 ※基本的に、土日祝祭日は、休日となります。 *受注が多く、増員募集しております。 ※実績については当社HPをご覧下さい。 変更範囲:求人に関する特記事項の発注者支援業務を参照 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
1級土木施工管理技士補、技術士、技術士補、RCCM |
試用期間 |
試用期間なし |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒321-0628 栃木県那須烏山市金井1丁目13ー18 当社 現場事務所
JR烏山線 烏山駅 から 徒歩6分
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労働条件
給与 |
月給 460000円 ~ 550000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *毎月の資格手当 ・技術士 3万円 ・1級土木 2万円 ・2級土木 5千円 ※資格試験の受験費用を全額負担 (但し、業務に関係する資格が対象) |
月平均労働日数 | 19.8 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)8時30分~17時15分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
127日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ・年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇 休日は、基本的に発注元と同じ |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 その他 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 70歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
■勤務地について、ご希望のある方は別途ご相談ください。 国土交通省、地方自治体 (東北地方、関東地方、中部地方、近畿地方など) ■発注者支援業務<希望する業務をお選びください。> ・<急募>工事監督支援業務 ・<急募>資料作成業務 ・積算技術業務 ・設計コンサルティング業務(数量算出、図面の修正など) ・河川巡視支援業務 ・道路許認可審査・適正化指導業務 ・調査設計資料作成業務 ・施工体制調査員 ・建設プロジェクト・マネジメント業務 ※応募書類等の送付方法につきましては、基本的にEメールで送付 頂きたいと思います。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
採用担当者
久保田 幸生 ( クボタ ユキオ )
電話番号 03-5789-5481
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会社の情報
事業所名 | 新建設コンサルタント株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 飯島 雄一郎 |
所在地 | 埼玉県八潮市大瀬1-1-1 マインループ213 |
ホームページ | https://nc-c.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成24年 |
資本金 |
3,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
国土交通省の発注者支援業務(工事監督支援業務、資料作成業務、河川巡視支援業務、積算技術業務、申請審査等の窓口業務、施工体制調査員)建設コンサルタント登録 国土交通省登録 |
会社の特長 |
働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。 |