最終更新日:2024年11月20日
看護師【地ノ森クリニック 病棟】
医療法人勝久会
採用人数:2人 受理日:2024年11月6日 有効期限:2025年1月31日
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岩手県大船渡市
JR大船渡線BRT 地ノ森駅 から 徒歩12分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大船渡公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:03080-02614941
募集内容
事業所名 | 医療法人勝久会 |
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職種 | 看護師【地ノ森クリニック 病棟】 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 当法人が運営する有床クリニック(病棟)での看護業務を担当していただきます。 【病棟での業務内容】 ・患者様のバイタルチェック ・注射、点滴、採血 ・食事、入浴、排せつ介助 ・カルテ記録など 業務内容の変更範囲:法人の定めるすべての業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒022-0002 岩手県大船渡市大船渡町字山馬越188番地 【地ノ森クリニック】
JR大船渡線BRT 地ノ森駅 から 徒歩12分
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労働条件
給与 |
月給 207600円 ~ 307900円 |
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定額的に支払われる手当 |
業務手当 6,000 円~8,000 円
調整手当 21,000 円~21,000 円 医療支援手当 4,000 円~4,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) |
業務手当 6,000 円~8,000 円
調整手当 21,000 円~21,000 円 医療支援手当 4,000 円~4,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 住宅手当(上限):30,000円 扶養手当:3,500~12,000円 夜勤手当:10,000円/回 日曜祝祭日出勤手当:2,000/日 |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金締切日 |
固定(月末) |
賃金支払日 |
その他 |
就業時間 |
(1)7時00分~16時00分 (2)8時30分~17時30分 (3)9時30分~18時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 4週8休制、入職から3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与、 リフレッシュ休暇5日間(入職時期により支給条件あり) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 03年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)」の認定など、ワーク・ライフバランスの充実化や女性活躍推進に力を入れております。 ★ご参考:女性管理職率 56.3% ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。 ・調整手当は、入職時の年齢に応じて変動し、上限21,000円 まで支給されますが、41歳以降は支給対象外となります。 ・プリセプターシップ制度(先輩職員によるマンツーマン指導)、 eラーニング、新人研修(1、3、5年目)などの教育制度を 設けておりますので、未経験・ブランクのある方でも力を発揮 いただける職場環境を整えております。 *歓迎要件* 未経験・第二新卒・ブランクのある方・経験をさらに活かしたい方 当法人の採用ホームページにPR動画や職員インタビューを掲載しております。 ご興味をお持ちいただいた方はぜひご覧ください。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
法人本部 人事課 課長
磯谷 ( イソガイ )
電話番号 0192-27-0632
FAX 0192-27-3306
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会社の情報
事業所名 | 医療法人勝久会 |
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役職/代表者名 |
理事長 阿南 陽二 |
所在地 | 岩手県大船渡市大船渡町字山馬越188番地 |
ホームページ | http://www.shokyukai.or.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成2年 |
資本金 |
2億1,300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
気仙管内で唯一の介護老人保健施設、また併設する透析センターと有床診療所を拠点にグループホーム、デイ・ケアセンター、小規模多機能ホーム等の地域に根ざした医療・介護施設を運営。 |
会社の特長 |
従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指しています。 |