最終更新日：2024年11月23日
ホールスタッフ
株式会社参集社山の猿恵庭店
採用人数：2人 受理日：2024年11月6日 有効期限：2025年1月31日
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北海道恵庭市
ＪＲ恵庭駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 千歳公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01250-05000041
募集内容
| 事業所名 | 株式会社参集社山の猿恵庭店 |
|---|---|
| 職種 | ホールスタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊「お客様の笑顔の為に」をモットーに、来店されたお客様にまず は基本に基づいたサービスを提供して頂きます。 弊社の特徴として、ホールスタッフはホール業務に集中してもら うため、接客サービスが好きな方には集中して業務に取り組めま すし、店舗での実践トレーニングに時間も長く設けているので、 未経験の方も、安心してください。 ＊さらには、社内研修制度も充実しております。 恵庭店に出店以来、業績も非常に好調の山の猿で、お客様の笑顔 の為に頑張りませんか？ 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 65歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒061-1445 北海道恵庭市新町３６－３９
ＪＲ恵庭駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 251814円 ~ 304814円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 役職手当 40,000 円～80,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ＊深夜割増手当有り |
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)14時00分～1時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 業務により４週７～８休 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 10年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 66歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊通勤手当は会社規定により支給。無料駐車場有 ＊残業無し等の勤務時間についてもご相談ください。 ＊勤務経歴など、前職の給与も十分考慮します。 ＊食事補助あり ＊系列店でのご飲食３０％ＯＦＦ特典あり。 ＊外国人歓迎 【トライアル雇用併用求人】 トライアル期間：３ヶ月（試用期間中と同条件） トライアル雇用での応募の場合は全員面接 ☆入社祝い金１０万円支給（規定あり） ※ジョブガイドＥＮＩＷＡ（恵庭市第２庁舎１階）でも紹介状の発行を行っています。（平日９：３０～１７：００）（恵庭市とハローワーク千歳が共同で運営する職業相談・紹介サービス施設です） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
採用担当者
採用担当者 （ サイヨウタントウシャ ）
電話番号 011-861-0123
ＦＡＸ 011-861-0124
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社参集社山の猿恵庭店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
・ 伊藤 一也 |
| 所在地 | 北海道恵庭市新町３６－３９ |
| ホームページ | htpp://www.aix-group.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和48年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
お客様の笑顔の為にをモットーとし、ビュッフェ、スイーツビュッフェ、ｃａｆｅ、居酒屋、回転すしなどを展開しています。各業態で力を発揮して頂ける方、応募をお待ちしております。 |
| 会社の特長 |
北海道・東北で飲食店を８０店舗経営、緻密なマーケティングと独自の出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。 |