最終更新日:2024年11月20日
プラント製造エンジニア/未経験向け/充実のサポート体制
株式会社林鉄工
採用人数:2人 受理日:2024年11月6日 有効期限:2025年1月31日
- 北海道北見市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 北見公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:01050-05192241
募集内容
事業所名 | 株式会社林鉄工 |
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職種 | プラント製造エンジニア/未経験向け/充実のサポート体制 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 主に食品プラントの設備を製作するお仕事です。 大型機械による切り出しや曲げ加工の他、旋盤・溶接などの 作業があり様々な技術・資格の習得が目指せます。 *配属後すぐに先輩職人が一人付き、ОJT方式で工場での 技術の習得と座学で基本的な知識を身に付け、1年後の 半自動溶接の資格取得を目指します。 *その後、2~4年かけて他の資格や技術の習得をしながら経験 を積み、将来的には大手食品メーカーの工場などの現場で大型 機械の設置や配管・メンテナンス作業を担っていただきます。 *一人前になるまでの約5年間、会社と先輩がきちんとサポート します。 ※変更範囲→特記事項参照 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
*準中型以上の中型免許あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月(トライアルは3ヶ月) |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒099-1583 北海道北見市北上28番地11 |
労働条件
給与 |
月給 181000円 ~ 181000円 |
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通勤手当 | 一定額 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・資格手当 ~15,000円 ・残業手当 ~15,000円 (金額は資格種類及び残業時間による) ・休日手当・深夜手当 (将来的に出張で行く現場により発生する場合あり) |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
就業時間 |
(1)8時00分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 当社カレンダーによる(第2・第4土曜/年末年始・GW・盆・他)*休日出勤した際は代休あり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 69歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 69歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*トライアル雇用求人(トライアル応募時は書類選考無し) *オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 *オンライン面接可/面接時の旅費支給 (遠方の方に限り、連絡時にご相談ください) ◇転勤・配属箇所の変更無し(短期の全国出張業務あり) ◇昇給・賞与は業績により変動 ◇資格取得費用は会社負担(会社規定による) ◇社員一人ひとりの働き方を尊重します →稼ぎたい人にはバンバン資格を取って現場に出ていただき、 コツコツと働きたい方は工場作業をメインに。それぞれの 技術や性格、人柄に合った働き方をバックアップします。 ★工場見学・企業訪問随時受付中!お気軽にご相談ください! *11月26日9:00~11:00ハローワーク北見で 会社説明会を開催いたします。お気軽にご参加ください。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
*求人掲載の営業はお断りします。
総務部 松井 佑矢 ( マツイ ユウヤ )
電話番号 0157-38-2006
FAX 0157-38-2939
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会社の情報
事業所名 | 株式会社林鉄工 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 林 正道 |
所在地 | 北海道北見市北上28番地11 |
ホームページ | http://www.hayashi-tetukou.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和2年 |
資本金 |
2,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
「オホーツクの食をモノづくりで支える」をコンセプトに、食品関係の加工工場の大型機械の設計、製作、納入から、その後のメンテナンスまでをメインに行っています。 |
会社の特長 |
AI技術搭載の大型機械の導入や、ICカードを使った分単位での勤怠管理による残業時間の削減など、働き方改革にも力を入れており、もうすぐ創業から100年を迎える安定した会社です。 |