最終更新日：2024年11月23日
生活相談員（ケアハウスのぞみ／新ひだか町三石旭町）
株式会社萌福祉サービス
採用人数：1人 受理日：2024年11月6日 有効期限：2025年1月31日
- 北海道新ひだか町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 札幌公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01010-43514941
募集内容
| 事業所名 | 株式会社萌福祉サービス |
|---|---|
| 職種 | 生活相談員（ケアハウスのぞみ／新ひだか町三石旭町） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・長期、短期入所の利用受付業務 ・入所者の入退所業務 ・利用申込者管理 ・新規利用者様のアセスメント業務 ・入所者、家族、地域の関係機関からの相談対応 ・家族との調整業務 ＊業務の変更範囲：なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
社会福祉主事任用資格 必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒059-3107 北海道新ひだか町日高郡三石旭町４９－１６ 「ケアハウス のぞみ」 |
労働条件
| 給与 |
月給 180000円 ~ 195000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 10,000 円～25,000 円
職務手当 30,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当：社会福祉主事任用１０，０００円 社会福祉士 １５，０００円 介護福祉士 ２５，０００円 |
| 月平均労働日数 | 21.8日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
その他 |
| 就業時間 |
(1)7時30分～15時30分 (2)9時00分～17時00分 (3)10時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
103日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制による月８回程度休み |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊通勤手当は自宅から事業所まで２ｋｍ以上の場合に規定支給 ２ｋｍ以上１０ｋｍ未満： ４，２００円 １０ｋｍ以上１５ｋｍ未満： ７，１００円 １５ｋｍ以上２５ｋｍ未満：１２，９００円 ２５ｋｍ以上３５ｋｍ未満：１８，７００円 ３５ｋｍ以上４５ｋｍ未満：２４，４００円 ４５ｋｍ以上５５ｋｍ未満：２８，０００円 ５５ｋｍ以上 ：３１，６００円 ＊利用者様やご家族様の相談窓口となり困りごとの聞き取りや、 様々な事務作業を行うことが仕事内容となります。そのため 夜勤はなく、勤務日は平日中心となりますので、基本的には 土・日が休日となることが多く、学童のお子さんがいる方は 子供さんのお休みと合うので、働きやすいと思います。 ＊トライアル雇用併用（期間中の賃金等は同条件） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務部
大塚 （ オオツカ ）
電話番号 011-612-0310
ＦＡＸ 011-612-0311
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社萌福祉サービス |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 水戸 康智 |
| 所在地 | 北海道札幌市西区山の手１条１丁目３番地 |
| ホームページ | http://www.moe-fukushi.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成11年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
訪問介護事業、通所介護事業、人材育成事業、福祉用具販売・ 貸与事業、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援事業。 |
| 会社の特長 |
道内７０事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供します。更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。 |