最終更新日：2024年11月21日
【１２／３面接会】仕分作業員（夜間仕分作業）
西濃運輸株式会社大阪西支店
採用人数：1人 受理日：2024年10月7日 有効期限：2024年12月3日
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大阪府大阪市港区
大阪メトロ中央線 朝潮橋駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大阪西公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：27030-33407541
募集内容
| 事業所名 | 西濃運輸株式会社大阪西支店 |
|---|---|
| 職種 | 【１２／３面接会】仕分作業員（夜間仕分作業） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 荷物の仕分け作業（夜勤）のお仕事です。 先輩職員がサポートしながら業務を覚えていくので、未経験者でも安心してください。 ・封筒サイズの荷物から大型のフォークリフトを使わないと移動 できない荷物まで様々な荷物を扱っています。 ・台車を使って手作業で仕分けを行ったり、大型の荷物はフォーク リフトを使い、区域別に仕分けを行います。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （36歳 ～ 56歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒552-0013 大阪府大阪市港区福崎２丁目１－１
大阪メトロ中央線 朝潮橋駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 257000円 ~ 283000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・家族手当（扶養家族ありの場合） ２９，２５０～４５，２５０円（１人～４人以上） ・住宅手当（扶養家族ありの場合） １２，３００～４２，３００円 ・残業手当 |
| 月平均労働日数 | 21.2 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 18 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 18 日 |
| 就業時間 |
(1)22時00分～7時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
112日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 年末年始・ＧＷ・夏期休暇 会社カレンダーによる |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【給与例】 入社時年齢４０歳・扶養家族２人（配偶者＋子 又は 子＋子） ・賃貸住宅住まい ３４１，０００円～ ☆入社１年経過後リフレッシュ休暇（３日）取得できます。 ☆マイカー通勤可・通勤費支給、駐車場代月額５００円。 ☆奨学金を返済中の方、立替制度ありますので、ご相談下さい。 ☆平均有給休暇取得日数１０．４日と有給休暇は取りやすい環境 ☆その他福利厚生も充実しています。 ☆職場見学も随時行っておりますので、気になる方はお気軽に お申しつけください。 【３５歳以上のミドル世代の為の面接会＆説明会対象求人】 日時：令和６年１２月３日（火）１３：００～１６：３０ 場所：天満橋ОММビル Ａ・Ｂホール 当日はハローワークからの紹介状【電話連絡不要】、履歴書を持参の上、 直接会場にお越し下さい。企業説明のみの参加も歓迎です。 「就職氷河期世代限定求人」 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
大阪エリア総務
木原
電話番号 06-6657-2666
ＦＡＸ 06-6651-2805
|
会社の情報
| 事業所名 | 西濃運輸株式会社大阪西支店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
支店長 中村 健一 |
| 所在地 | 大阪府大阪市港区福崎２丁目１－１ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和21年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
一般路線貨物自動車運送事業 |
| 会社の特長 |
当社は物流の中でも企業間物流を主たる業務としており、お客様はほとんど企業さまです。また同業他社様と荷物の受委託を行い、従業員の労働環境の負担軽減や業務の効率化を促進しています。 |