最終更新日:2024年11月21日
【12/3面接会】4t又は2tドライバー
西濃運輸株式会社大阪西支店
採用人数:2人 受理日:2024年10月7日 有効期限:2024年12月3日
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大阪府大阪市港区
大阪メトロ中央線 朝潮橋駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大阪西公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:27030-33392541
募集内容
事業所名 | 西濃運輸株式会社大阪西支店 |
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職種 | 【12/3面接会】4t又は2tドライバー |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 4t車又は2t車を利用しルート内の荷物の配達・集荷の業務。 入社後は運転実技・法令等の座学を基礎から丁寧に指導するので 未経験の方でも安心して下さい。 *お客様ほぼ企業様ですので再配達等の心配はありません。 *必要な資格の内、未取得のものは入社後に取得していただきます ※免許取得費用補助制度あり *10人前後のグループで仕事を行っていますので、業務がオーバ ーフローした際はグループ内で助けあうことができます。 〈配送エリア〉 大阪市西区・港区・此花区・福島区・大正区・住之江区 【変更範囲:変更なし】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (36歳 ~ 56歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒552-0013 大阪府大阪市港区福崎2丁目1-1
大阪メトロ中央線 朝潮橋駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
月給 261900円 ~ 283200円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・家族手当(扶養家族ありの場合のみ) 29,250~45,250円(1人から4人以上) ・住宅手当(扶養家族ありの場合のみ) 12,300~42,300円 ・時間外手当 |
月平均労働日数 | 21.2 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 18 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 18 日 |
就業時間 |
(1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
112日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 交替で月2~4回シフトの休みがあります。 年末年始・GW・夏期休暇は会社カレンダーによる。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 5年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
【月収例】 入社時年齢40歳・扶養家族2名(配偶者+子 又は 子+子) ・民営住宅住まい 350,000円~ ☆入社1年経過後リフレッシュ休暇(3日)を取得できます。 ☆マイカー通勤可、駐車場代月額500円 ☆入社後はインストラクターのもと、運転実技・法令等の 座学を基礎から丁寧に指導するので未経験の方でも安心 してご応募下さい。 ☆体験入社制度(1日・半日・昼食支給)を随時実施して おります。ドライバーの1日の流れを見て体感して頂く ことが出来ます。不安に思われている方ご相談下さい。 【35歳以上のミドル世代の為の面接会&説明会対象求人】 日時:令和6年12月3日(火)13:00~16:30 場所:天満橋OММビルA・Bホール 当日はハローワークからの紹介状【電話連絡不要】、履歴書を持参の上直接会場にお越し下さい。企業説明のみの参加も歓迎です。 「就職氷河期世代限定求人」 |
選考等
選考方法 |
面接(予定2回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
大阪エリア総務
木原
電話番号 06-6657-2666
FAX 06-6651-2805
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会社の情報
事業所名 | 西濃運輸株式会社大阪西支店 |
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役職/代表者名 |
支店長 中村 健一 |
所在地 | 大阪府大阪市港区福崎2丁目1-1 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和21年 |
資本金 |
1億円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
一般路線貨物自動車運送事業 |
会社の特長 |
当社は物流の中でも企業間物流を主たる業務としており、お客様はほとんど企業さまです。また同業他社様と荷物の受委託を行い、従業員の労働環境の負担軽減や業務の効率化を促進しています。 |