最終更新日：2024年11月20日
看護師［勝沼事業所］
株式会社やさしい手甲府
採用人数：1人 受理日：2024年10月31日 有効期限：2024年12月31日
- 山梨県甲州市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 甲府公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：19010-21027141
募集内容
| 事業所名 | 株式会社やさしい手甲府 |
|---|---|
| 職種 | 看護師［勝沼事業所］ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 主な業務としては利用者の健康管理です。 バイタルチェックや服用する薬の管理、口腔ケア、利用者の看護記録などです。また、医療行為が必要な場合もあり、その際は、インシュリン注射や胃ろう管理、褥瘡や創部の処置を実施することもあります。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒409-1304 山梨県甲州市勝沼町休息１８６７－２ 勝沼事業所 |
労働条件
| 給与 |
月給 221300円 ~ 265300円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 30,000 円～40,000 円
特定処遇改善手当 3,500 円～3,500 円 処遇改善手当 9,800 円～9,800 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 30,000 円～40,000 円
特定処遇改善手当 3,500 円～3,500 円 処遇改善手当 9,800 円～9,800 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ○家族手当／配偶者１００００円、扶養家族５０００円 ○住居手当１００００円 ○時間外手当 ○介護支援手当／規定による支援手当／上限２００００円 |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 月９日休み（シフト制） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※正社員は夜勤勤務のある事業所に異動する場合があります。 ※賞与（年２回支給 合計２．５カ月分：Ｒ５年実績） ※各種研修制度により支援いたします。 ・ウェルカム研修（入社後月１回、計４回） ・介護保険、認知症、介護技術、目的別研修制度でスキルアップを 図っていただきます。 ※就職氷河期世代職場実習・体験受入候補事業所（実習・体験の実 施には条件があります。詳細はハローワークの職業相談窓口にお 尋ね下さい。） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
企画管理部 部長
吉良 （ キラ ）
電話番号 055-223-3003
ＦＡＸ 055-223-3002
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社やさしい手甲府 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 根津 宏次 |
| 所在地 | 山梨県甲府市上石田１－７－１４ |
| ホームページ | http://www.yasashiite-kofu.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成11年 |
| 資本金 |
9,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護保険制度に基づき、訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具貸与などの事業を展開しています。 山梨県内２０事業所、八王子３事業所で事業を行っています。 |
| 会社の特長 |
高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。 |