最終更新日：2024年11月20日
機械据付、メンテナンス技術者〔正社員〕
株式会社山九エンジニアリング
採用人数：1人 受理日：2024年10月29日 有効期限：2024年12月31日
- 福岡県柳川市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 久留米公共職業安定所 大川出張所 までご連絡ください。求人番号：40051-02108841
募集内容
| 事業所名 | 株式会社山九エンジニアリング |
|---|---|
| 職種 | 機械据付、メンテナンス技術者〔正社員〕 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 〇製材機・搬送装置・チッパー機・選木機・乾燥機・プレカット・ 丸棒加工機等の据付、メンテナンス（電気系統も含む） ＊主に福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県になります。 ＊社有車使用 ◆製材、木工機の制御プログラムの指導、ガス溶接、油圧等も少し づつ覚えて頂くよう指導致します。 ＊ガス溶接等資格取得希望者は取得費用全額会社負担 変更範囲：会社が定める業務 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。〉 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （35歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２ヶ月 ※能力等で短くなる場合あり |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒832-0089 福岡県柳川市田脇９６６－２ |
労働条件
| 給与 |
月給 227530円 ~ 283020円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
外勤手当 2,000 円～2,000 円
精勤手当 3,000 円～3,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
外勤手当 2,000 円～2,000 円
精勤手当 3,000 円～3,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | あり |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊家族手当：３，０００円 ※外勤手当は能力に応じて、ｂ欄の金額以上になることがあります ※昇給・賞与は、会社の業績・本人の業務評価による。 |
| 月平均労働日数 | 21.3 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 2 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 2 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
109日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 盆、正月。 会社年間カレンダーによる |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊携帯電話１人１台使用。工具も一式揃えています。 お盆休み、正月休みも充実（但し、据付途中の場合は仕事を優先します） 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件等については、必ず書面（労働条件通知書等）により確認してください。＜労働基準法第１５条＞ |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
総務部長
山口 ナミ子
電話番号 0944-74-3911
ＦＡＸ 0944-74-3914
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社山九エンジニアリング |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 山口 英二 |
| 所在地 | 福岡県大川市大字北古賀１２１－３ |
| ホームページ | https://sankyu-eng.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和58年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
各種プラント（高性能製材機械・木材乾燥・大型チッパー＆破砕関連・高速原木皮剥リングバーカー・スキャナ付原木自動選木・木工機・自動搬送・ＦＡシステム）設計開発、施工、メンテンナンス |
| 会社の特長 |
業界全体の知識と技術経験が豊富で最新鋭の機械プラントに取組み、この分野で林業再生の流れに添って今後一層の発展が期待される。現在若手中心に社業を進めている。是非若い人材求む。 |