株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

介護スタッフ(介護福祉士・グループホーム村伝)

有限会社村伝

採用人数:1人 受理日:2024年10月29日 有効期限:2024年12月31日

宮城県気仙沼市

※応募をご希望の方、お問い合わせは 気仙沼公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:04080-02905741

募集内容

事業所名 有限会社村伝
職種 介護スタッフ(介護福祉士・グループホーム村伝)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ○グループホーム(定員9名)の入居者の見守り、調理、買い出し  、入浴支援、レクレーション、行事、ドライブ等   ・経験に関わらず、研修担当の先輩スタッフとの同行勤務から、  じっくりコミュニケーションをとっていただきながら、基本を  身につけていただきます。 ・入居者とのコミュニケーションを図りながら、ゆったりと接する  ことを大切にしています。 ・初任者研修や実務者研修、認知症実践者研修等、自治体等の制度  も活用しながら、研修受講を積極的に勧めています。  ※変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が60歳の為、深夜業務を含む為

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
介護職経験

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒988-0084 宮城県気仙沼市八日町2-3-5 「グループホーム村伝」

労働条件

給与 月給 180000円 ~ 220000円
定額的に支払われる手当 支援補助手当  7,000 円~7,000 円
処遇改善手当  10,000 円~10,000 円
資格手当  3,000 円~3,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 支援補助手当  7,000 円~7,000 円
処遇改善手当  10,000 円~10,000 円
資格手当  3,000 円~3,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) ※ 夜勤手当:4,000円/1回 ※ 年末年始手当あり ※ 基本給は経験や資格により決定します。
月平均労働日数 20.5
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

(1)7時30分~16時30分

(2)9時00分~18時00分

(3)9時30分~18時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

119日

休日等

その他

週休二日制・その他

*シフト制 *夜勤明けの翌日は休み

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり (上限 65歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

*パートや60歳以上の応募も相談に応じます。  *マイカー通勤の駐車場は無料。  *スキルアップのためのEラーニング研修を受講可能。  *見学、体験入社、歓迎です。事前にご連絡ください。  *日中は、原則3名体制の上で、管理者を別に配置しており、しっ  かりと入居者をケアできる体制です。   “なじみ”の関係を大切に考えておりますので、スタッフの施設間 の異動は最小限の方針ですが、上位職を目指していただく方には、 経験を積んでいただく目的で異動をお願いする場合があります。 (本人の意向を尊重)   *補足情報あり。

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

代表取締役

村上 浩之 ( ムラカミ ヒロユキ )

電話番号 0226-25-9802

FAX 0226-25-9803

会社の情報

    
事業所名 有限会社村伝
役職/代表者名

代表取締役

村上 浩之

所在地 宮城県気仙沼市八日町2丁目3-5
ホームページ http://www.muraden-k.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
94人

就業場所
9人

うち女性
9人

うちパート
3人

設立年

平成15年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

・気仙沼市でグループホーム(3ヶ所)、デイサービス、ケアプラ ンセンター、福祉用具事業、被災者支援事業(気仙沼市委託) ・仙台市でグループホーム

会社の特長

「いつまでも、その人らしい生活がおくれますように」を理念と して福祉サービスを展開。人材育成に注力し、日本商工会議所の「若者・女性活躍推進フォーラム」に紹介していただきました。