最終更新日:2024年11月20日
カフェスタッフ【正社員】
株式会社シオノ鋳工
採用人数:1人 受理日:2024年10月30日 有効期限:2024年12月31日
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京都府与謝野町
京都丹後鉄道 宮豊線 与謝野駅 から 車8分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 峰山公共職業安定所 宮津出張所 までご連絡ください。求人番号:26071-02542741
募集内容
事業所名 | 株式会社シオノ鋳工 |
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職種 | カフェスタッフ【正社員】 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | まちも、私も元気に。おしゃれで健康志向な与謝野町のカフェ「ZIP CAFE」 当カフェは鋳造会社が運営しており、地域で最も愛されるカフェを目指しています。 ●仕事内容:カフェ業務全般、社内給食業務 次の内容でできる事から始めていただきます。 (接客、仕込み、調理、洗浄清掃作業、買い出し 等) 【業務の変更範囲:会社の定める業務】 ・・応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です・・ |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間なし |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒629-2411 京都府与謝野町与謝郡字明石2396-1 ZIP SQUARE敷地内
京都丹後鉄道 宮豊線 与謝野駅 から 車8分
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労働条件
給与 |
月給 250000円 ~ 250000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ◆家族手当 2,000円/18歳以下の扶養家族1人 ◆精勤手当 1,000円~3,000円 ◆奨学金手当 最大10,000円 ◆NISA積立手当 1,000円 ※全て月額 |
月平均労働日数 | 21.5 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
(1)8時00分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制、平日休み(曜日応相談) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
【随時応募受付中】 ミスマッチを防ぐ為、見学及び体験実習を受けていただいた上で応募をご検討ください。 ※実習は1日(8時間)を予定しています ※報酬(時給1,058円)・昼食提供あり ◎経験不問ですが、食に興味があり作ることが好きな方を求めています。 ◎フレンドリーな雰囲気、人間関係の良さを評価いただいています。 人と接することが好きで、積極的にコミュニケーションできる方、私たちと一緒にお店を盛り上げましょう! 【社員が幸せになる未来を重んじる会社】 安定収入と働く喜びのある会社作りを目指しています。 特に成長に幸せを感じられる人間性を大切にしています。 ○会社やお店の雰囲気はSNS&Webで公開中! ○オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状が不要です) |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 筆記試験 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
総務部
成毛 真理 ( ナリモ マリ )
電話番号 0772-42-6288
FAX 0772-43-0297
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会社の情報
事業所名 | 株式会社シオノ鋳工 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 塩野 浩士 |
所在地 | 京都府与謝郡与謝野町字金屋1917-1 |
ホームページ | http://www.shiono-cast.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和46年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
インフラや社会のものづくりを支える機械部品を製造する「鋳造」の会社です。2023年には加工事業とカフェ事業を新たに開始し、多様な事業展開により、地域社会の発展に貢献しています。 |
会社の特長 |
平均年齢36.2歳と、比較的若い社員が多数活躍しています。「成幸」をビジョンに掲げ、社員と顧客、地域社会が共に成長し、幸せを創り出すことを目指した経営を進めています |