最終更新日:2024年11月23日
自動車整備士・メカニック(本社整備工場)
株式会社丸総
採用人数:3人 受理日:2024年10月30日 有効期限:2024年12月31日
- 静岡県吉田町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 島田公共職業安定所 榛原出張所 までご連絡ください。求人番号:22081-03003841
募集内容
事業所名 | 株式会社丸総 |
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職種 | 自動車整備士・メカニック(本社整備工場) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 自動車の車検・点検・修理など整備全般をお願いします。 ◇当社は地元静岡に根ざした運送会社です。自動車整備工場では、2024年問題に負けず日本の物流業界を支えるトラックの整備・車検・点検・メンテナンス業務を行っております。 自社のトラックはもちろん取引企業さまの大事な車両を整備する、やりがいと誇りを感じられる仕事です! 【変更範囲:会社の定める業務】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒421-0304 静岡県吉田町榛原郡神戸3075-1 本社 |
労働条件
給与 |
月給 205000円 ~ 285000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 整備士資格手当 ~15,000円 自動車検査員手当 10,000円 家族手当 扶養家族の人数による ※整備士資格手当は資格級に応じて支給 |
月平均労働日数 | 21.2日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
(1)8時15分~17時15分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日等 |
祝日その他 週休二日制・その他 会社カレンダーに基づき月の労働日数及び休日数を決定。 祝日は完全休業日。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
◇当社は設立50年を超え静岡を中心に関東・中京エリアの輸送を手掛けている運送会社です。話題のダブル連結トラックを所有し、真正面から2024年問題に取り組んでおります。 日本の物流をあなたの技術で支えていきましょう! 【キャリアプラン】 整備工員→班長→主任→係長→課長→工場長 頑張り次第で管理職を目指せる環境です! ※整備士未経験やブランクのある方も大歓迎です! まずはお気軽にお問い合わせください! ※賃金は、経験・能力により決定いたします。 ※通勤手当は会社規定通り支給します。 ※U・I・Jターンをご希望の方も、お気軽にご相談ください。 ◆この求人は求職者マイページからの「オンライン応募(自主応募)」が可能です。「自主応募」ボタンを押して応募してください。「自主応募」の場合は応募書類[履歴書(写真貼付必須)]を必ずアップロード(ファイルの種類:エクセル・ワード・PDF・JPEG)して送信してください。書類到着日の翌日から7日以内に、選考結果をお送りします。なおメッセージが届かない場合には右記担当者あてに電話ください。 ※「自主応募」の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
人事労務室
谷 ( タニ )
電話番号 0548-32-0770
FAX 0548-32-7915
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会社の情報
事業所名 | 株式会社丸総 |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 橋口 智規 |
所在地 | 静岡県榛原郡吉田町神戸3075-1 |
ホームページ | https://www.marusoh-el.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和38年 |
資本金 |
2,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
静岡県にて大型トラック中心の運送事業を軸に倉庫事業・荷役請負事業・自動車整備事業などを展開。運送5営業所(本社、清水、中京、関東、浦安)倉庫4拠点(清水、牧之原、川崎、横浜) |
会社の特長 |
食品・飲料・医薬品など生活に密着した商品の物流に携わる。会社の成長には社員の安心安全、法令遵守が重要と捉え、コミュニケーションの充実をテーマに社内活性化に挑戦中。 |