株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

鍼灸助手(経験・資格不要)

有限会社ハリピコ

採用人数:4人 受理日:2024年10月30日 有効期限:2024年12月31日

長野県須坂市
長野電鉄 須坂駅 から 徒歩8分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 須坂公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:20130-02999741

募集内容

事業所名 有限会社ハリピコ
職種 鍼灸助手(経験・資格不要)
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 鍼灸師の指示に従って、患者様のフォローをしていただきます。 資格・経験は必要ありません。3か月の研修でプロになってい ただきます。 ■鍼灸助手 私たちの鍼灸院は、難病の鍼治療を主体としているので、不安をか かえた患者様やそのご家族と接する機会も多く、無資格・未経験で も働くことができ、人の役に立てるやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 受付け業務と、鍼治療をしている鍼灸師に治療用のハリを手渡しし たり、検査機器、治療機器の操作をしたりします。治療の多様化に ともない、お薬にたよらない治療を希望する方が多く、今後成長し ていく職種で、幅広い活躍と収入アップが可能です。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢未満の労働者を募集

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
未経験者歓迎 *飲食店のホールで働いていた方優遇、ホテルや旅 館で働いていた方優遇、美容院・エステで働いていた方優遇、介護 職の方優遇。

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3か月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒382-0052 長野県須坂市大字塩川503-3

長野電鉄 須坂駅 から 徒歩8分

労働条件

給与 時給 1600円 ~ 1600円
通勤手当 実費支給(上限なし)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) ■自己啓発手当/10.000円 ■通勤手当/全額支給  ※自己啓発手当については院内に毎日公開の評価基準 の平均が3.5以上の月に支給。
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末)

就業時間

(1)9時00分~13時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

その他

週休二日制・毎 週

一週間に三日以上 出勤日については相談可

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

医療・サービス業なので、顧客相手のため、しっかりした有休がと れない職種です。そのため、スタッフをそろえ、技能を高めて有休 をとれる体制を整えています。 現在、6人の鍼灸助手が活躍しています。将来的には12人態勢に していく予定です。 介護や医療の職種は保険算定に頼っているので、今後の、賃金の上 昇は難しい分野です。そのため、当院では、ほぼ、自費での治療に 移行しています。自分の技能を高めて、患者様の役に立つことで、 自分たちも豊かになりたい人におすすめの職場だと思います。  ◆悪いところ 朝が早い職場です。その分、午後が早く終わるようになります。 トイレが男女共用となります。 ◇良いところ 仕事のノルマはありません。 駐車場があるのでマイカー通勤が可能です。 プロの育成を目指しているので仕事さえしっかりできれば、髪の毛 の色も、ネイルも、すべて自由です。  『変更範囲:変更なし』

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

人事担当

相良 明範 ( サガラ アキノリ )

電話番号 026-248-1057

FAX 026-248-5011

会社の情報

    
事業所名 有限会社ハリピコ
役職/代表者名

代表取締役社長

吉池 弘明

所在地 長野県須坂市墨坂3‐4‐21
ホームページ https://www.haripico-recruit.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
18人

就業場所
14人

うち女性
9人

うちパート
3人

設立年

昭和61年

資本金

1,350万円

労働組合

なし

事業内容

西洋医学で治療法が確立していないような難病や、保険治療で良くならなかった患者様、お薬の副作用でかえってお体を壊してしまった患者様を専門に治療しています。8割が遠方からの患者様です。

会社の特長

人の企業なので、スタッフのスキルアップに努めています。必要な資格取得に関わる経費や、知識やスキルを身に付けるために学修した時間も、すべて、業務上の仕事として賃金が支払われます。