最終更新日:2024年11月1日
(未経験可)給与計算・保険手続スタッフ/アウトソーシング
株式会社ミナジン
採用人数:3人 受理日:2024年10月28日 有効期限:2024年12月31日
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大阪府大阪市北区
大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 梅田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:27020-66908941
募集内容
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ビジネスチャットのChatworkで国内で大きなシェアをもつkubell株式会社(東証グロース上場)のグループ企業です。企業の労務管理を請け負う「労務管理サービス部」で給与計算や保険手続を行う事務スタッフを募集中。経験者はもちろん、未経験で当社に入社された方もいて共に活躍頂いています。■仕事内容■顧客企業の給与・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。■組織■現在は約50名体制(派遣・業務委託含む)で、男女比3対7/社会保険労務士4名/平均年齢30代です。チーフ1人に対して、メンバー4~5人が組むようなチーム編成で、サポート体制をひいています。【変更範囲:会社の定める業務】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (61歳以下) |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
給与計算実務者検定1級:あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6階
大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅 から 徒歩5分
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労働条件
給与 |
月給 240000円 ~ 350000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
就業時間 |
(1)9時00分~18時00分 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
123日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 リフレッシュ休暇(年3日/入社初年度は入社時に2日) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
定年制 |
あり (一律 62歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
特記事項 |
【「労務管理のプロ」を一緒に目指せる方と働きたい!】 ●企業・アウトソーサー・社労士事務所での、給与計算・保険手続 の経験のある方、歓迎(社会保険労務士の有資格者歓迎) ●労務管理のエキスパートになりたいという想いがある方であれば 未経験チャレンジも応相談 【入社後のキャリアパス】給与計算業務を始めとした労務管理の実務担当者としてのエキスパートを目指していく方が大半で、社会保険労務士にチャレンジしているメンバーも多いです。また、チーフ・マネージャーとして部下、後輩育成やチームビルディングのマネジメントやセールス・コンサルなど他職種への転換も可能です(本人希望と適性判断で決定)【職場の環境】●フルフレックス(コアタイムなし)&在宅勤務の組み合わせ可能●部署は21名/男女4:6/チーフ3名とも女性●時短社員2名、育休復帰予定2名も在籍→保育園のお子さんがいるのは全社で計6名→男性育休取得の実績あり●完全週休2日制/年間休日125日/独自の休暇制度有●服装、髪型など基本自由(常識の範囲内であれば)【福利厚生他】●ランチ代補助(部内・部外)●書籍購入代補助●「給与計算検定1級」の受験料・登録料・テキスト代は会社負担でサポート*応募にはハローワークの紹介状が必要です(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
選考等
選考方法 |
面接(予定3回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
人事マネージャー
仲川 ( ナカガワ )
電話番号 050-5490-1329
FAX 06-6343-8236
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社ミナジン |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 佐藤 栄哲 |
所在地 | 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6階 |
ホームページ | http://minagine.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和51年 |
資本金 |
9,042万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
人事制度及び各種制度の設計・運用サポート・人事労務管理のシステム開発・給与計算を初めとした労務管理業務アウトソーシングを総合的に提供しています。 |
会社の特長 |
「みんなの人事部」がコンセプトのMINAGINE(ミナジン) 「未来をまもる」をミッションに、「新たな日本の労務スタンダードをつくる」ことを目指してサービス提供しています。 |
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