最終更新日：2024年11月20日
生活支援員（親愛の里松川）
社会福祉法人親愛の里
採用人数：1人 受理日：2024年10月28日 有効期限：2024年12月31日
- 長野県松川町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 飯田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：20050-07065641
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人親愛の里 |
|---|---|
| 職種 | 生活支援員（親愛の里松川） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ○知的障がい、精神障がいのある重度の利用者が生活される入所施 設において、利用者直接支援業務を行っていただきます。 〇主に、日中活動支援、食事、入浴、排せつ等生活全般の支援業務 になります。 ○１か月単位の勤務表によるシフト制で、早番遅番勤務が可能な方 （勤務日の希望は受付可） ＊福祉の仕事は、人のために役立つことができるとてもやりが いの持てる職業です。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
（社会福祉士など福祉専門資格あれば尚可） |
| 試用期間 |
試用期間あり ６か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒399-3302 長野県松川町下伊那郡生田５０１５ |
労働条件
| 給与 |
時給 1024円 ~ 1024円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・資格手当（福祉関係国家資格） ・変則勤務及び土日勤務実績に応じて加算あり ・処遇改善手当の上乗せ分として１４４，０００円を年 ３回に分割して支給しました。 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)7時00分～15時45分 (2)10時00分～18時45分 (3)11時00分～19時45分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
45分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ＊週休２日祝日分のお休みを１ヶ月の勤務表に組込む変則勤務。 ＊年次有給休暇は労働日数等に応じて法定付与します。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊選考の際には面接試験の他、実習も行います。 ＊雇用期間は年度毎の更新制になります。 ＊各種保険は、要件に該当する場合に加入いたします。 ＊何かひとつ特技がある方も歓迎します。法人内で活かせる業務が きっと見つかります。 ＊事業内容等の理解を深めていただくため、毎月「親愛ツアー」を 実施しています。来所による法人概要の説明や施設見学のほか、 ＷＥＢや個別の対応も可能ですので、是非、ご活用ください。 ＊選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合があります。 ＊応募を希望される方は、事前に紹介状・履歴書（写真貼付）・職 務経歴書・福祉関係の資格があれば写しを郵送または持参してく ださい。書類選考後、面接日時等を連絡いたします。 【応募書類送付先】 〒３９９－３３０３ 長野県下伊那郡松川町元大島１７２９－１ 社会福祉法人 親愛の里 宛 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務課
宮下 （ ミヤシタ ）
電話番号 0265-34-7120
ＦＡＸ 0265-34-7121
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人親愛の里 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 黒岩 長造 |
| 所在地 | 長野県下伊那郡松川町元大島１７２９－１ |
| ホームページ | https://shin-ai1996.org/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成8年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
長野県及び名古屋市・刈谷市の１６事業所において、障害者支援施設等、障害者自立支援法における障害福祉サービス等の事業を行っている法人です。 |
| 会社の特長 |
「人権の保障と幸福を共に創る」を基本理念に置き、職員自身の人間性の向上に努め、障害者が地域等においてその人らしい生活を送ることができるようサテライト方式によりお手伝いしています。 |