最終更新日：2024年11月20日
《急募》栄養士
社会福祉法人育心会
採用人数：2人 受理日：2024年10月28日 有効期限：2024年12月31日
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埼玉県毛呂山町
東武越生線 東毛呂駅 から 徒歩9分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 所沢公共職業安定所 飯能出張所 までご連絡ください。求人番号：11061-03612541
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人育心会 |
|---|---|
| 職種 | 《急募》栄養士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊法人内、食事サービスセンターにおける栄養士 施設利用者（障害者・高齢者）の食事調理 ・利用者の状態に応じた食事の調理 流動食、すりつぶし食、介護食 ・野菜のカット、調理下ごしらえ 等 ・献立作成等の栄養管理 （変更範囲：会社の定める業務） ※経験者を歓迎いたします ※勤務施設は採用後決定します（希望勤務地応相談） |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒350-0463 埼玉県毛呂山町入間郡前久保１－２３－２（前久保地区） 入間郡南台５－３８－５（悠久園地区） ＊いずれかの食事サービスセンターへの配属
東武越生線 東毛呂駅 から 徒歩9分
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労働条件
| 給与 |
月給 195500円 ~ 216600円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 増補手当 18,000 円～18,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 増補手当 18,000 円～18,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・住宅手当 ・扶養手当 |
| 月平均労働日数 | 20.0 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
124日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ※配置先により異なります |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊充実した研修制度や様々な福利厚生を整備しております ＊就業場所により就業時間が異なります ＊採用後、就業場所が決まります（無料駐車場有） ＊休業制度：育児休業制度（子が小学校に入学する前迄） 介護休業制度（最長３年まで） ＊前年度有給休暇取得実績（９５％超） ＊賞与の前年度実績３．０９ヶ月分は採用年度 ２年目以降は年３回 計４．７０ヶ月分となります ＊見学ご希望の場合は、電話連絡のうえお越しください ＊電話連絡の上、面接準備のため、予め応募書類を事業所所在地へ郵送して下さい ＊面接時に適性検査を行います（ＧＡＴＢ：５０分程度） ＊見学・面接は別日に行います ＊見学や面接当日の交通費は、法人の規定により支給させていただきます ＊紹介連絡：月～金（８：３０～１７：３０）昼休み可 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
事務部総務課 島村
電話番号 049-295-7400
ＦＡＸ 049-295-7166
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人育心会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 笠木 素子 |
| 所在地 | 埼玉県入間郡毛呂山町大字市場１０９５ |
| ホームページ | http://www.ikushin.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和25年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム・救護施設・訪問介護センター を各１施設・障害者支援施設を６施設・クリニックを経営 |
| 会社の特長 |
育心会の目標は人生を支える支援です。職員処遇の充実を図ることで、利用者の人生だけでなく職員の人生も支えます。多様な働き方が出来るため、職場定着率が高いのが特徴です。 |