最終更新日：2024年11月20日
支援員 〈養護老人ホーム 浜美荘〉
社会福祉法人日生会浜美荘
採用人数：2人 受理日：2024年10月25日 有効期限：2024年12月31日
- 熊本県山都町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 熊本公共職業安定所 上益城出張所 までご連絡ください。求人番号：43011-03211141
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人日生会浜美荘 |
|---|---|
| 職種 | 支援員 〈養護老人ホーム 浜美荘〉 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ６５歳以上の身体的・精神的・環境的・経済的な理由があり自分で生活することができない高齢者を受入れ社会復帰を目指す入所施設「※介護が必要で入所する施設とは異なります」に入所する５０名の利用者様の支援業務です。 養護老人ホームは介護施設ではありません。一部介護業務はありますが利用者支援が主な業務です。 配膳、下膳、入浴介助、排泄介助、通院介助、更衣介助、見守り等がございます。 入居者様の日常生活の介護を通じて、入居者様がその人らしい生き生きとした生活ができるように支援を行います。 ※変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒861-3543 熊本県山都町上益城郡上寺２１７８－５ |
労働条件
| 給与 |
時給 1000円 ~ 1000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 年末年始手当：会社規定により支給 処遇改善手当：１，０００円～３，０００円／月 ※求人に関する特記事項参照 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 勤務表によります（シフト制）相談に応じます ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
介護福祉士：１，０００円～２，０００円／月 介護支援専門員：２，０００円～４，０００円／月 社会福祉士：３，００００円～６，０００円／月 看護師：３，０００円～６，０００円／月 准看護師：１，５００円～３，０００円／月 ※加入保険は労働条件によります。 ※令和６年「山都町通潤橋ＩＣ」開通しました。 熊本市東区から通勤の場合：自宅から小池高山ＩＣ～山都町通潤橋ＩＣ（高速料金無料）を利用し高速を降り、事業所まで５分。約３０分で通勤可能です。 通勤時間は短縮しても通勤手当は変わりません。 片道：２５Ｋｍ～３０Ｋｍ未満 １９，７００円 片道：３０Ｋｍ～３５Ｋｍ未満 ２２，８００円 片道：３５Ｋｍ～４０Ｋｍ未満 ２５，７００円 上限支給金額：３０，２００円を毎月支給します。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎します（条件は応相談） 〈子育て応援求人〉 熊本市の事業所は熊本市認定子育て支援優良企業に認定されております。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当
古沢 （ フルサワ ）
電話番号 096-389-5177
ＦＡＸ 096-380-7037
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人日生会浜美荘 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 佐土原 護 |
| 所在地 | 熊本県上益城郡山都町上寺２１７８－５ |
| ホームページ | https://www.k-nisseikai.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和56年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
平成３０年４月から山都町より経営移管。６５歳以上の身体的・精神的・環境的・経済的な理由があり自分で生活することができない高齢者を受入れ社会復帰を目指す入所施設です。 |
| 会社の特長 |
共生・共学・共育を基本理念とし利用者、ご家族、地域、職員と共に地域の「声」を大切にした施設運営を目指しています。 |