株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月23日

営業職(製造業経験者優遇・プロジェクト管理)

株式会社楯菱電産

採用人数:1人 受理日:2024年10月25日 有効期限:2024年12月31日

兵庫県稲美町
JR神戸線土山駅から神姫バスで(6分)百丁場バス停駅 から 徒歩2分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 加古川公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:28060-09979041

募集内容

事業所名 株式会社楯菱電産
職種 営業職(製造業経験者優遇・プロジェクト管理)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 【業務概要】 製造業界での営業職として、プロジェクト管理やお客様対応を担当 製品提案、製造部門との調整、プロジェクト全体をサポートします 【主な業務内容】 1.お客様との打ち合わせ、提案 2.製造現場との調整・進捗管理 3.製品納品後のフォローアップ 4.プロジェクト全体の管理 【作業環境】 社内チームと連携しスムーズにプロジェクトを進められる環境です                変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (61歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が62歳であるため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
・営業職もしくは製造業での勤務経験が3年以上 ・もしくは上記と同等の能力とやる気がある方

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒675-1112 兵庫県稲美町加古郡六分一1314-3

JR神戸線土山駅から神姫バスで(6分)百丁場バス停駅 から 徒歩2分

労働条件

給与 月給 205000円 ~ 355000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 インフレ手当  5,000 円~5,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・子女扶養手当:子供1人につき10,000円を支給 ・残業代は別途全額支給 ・資格取得・スキルアップによる昇給のチャンスあり ・業績に応じ年2回ボーナス支給 ・インフレ対策手当として月額5,000円支
月平均労働日数 21.6日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)8時05分~16時50分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

65分

年間休日数

105日

休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

・指定土曜日(隔週)、GW3連休+4連休、お盆8連休、  年末年始9連休。会社カレンダーに準ずる

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 62歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり (上限 65歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

◆福利厚生◆ ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・産休育休制度あり(本年度男性従業員が育休取得) ・制服支給、無料ドリンク、ウォーターサーバー完備 ・「みんなの会」:従業員自主運営の組織で、  ストレス発散・モチベーションアップのため  イベント・親睦会実施。シーワールド、BBQ(春)  ボーリング(秋)、忘年会(冬)、周年パーティ、  社員旅行(不定期)など開催 ・ESソリューションサービス加入:旅行、グルメ、  学習など20万以上のメニュー利用可能  ◆加古郡稲美町の工場◆ ・稲作が広がる田園風景の中に位置する工場。 ・田舎なので通勤ラッシュや渋滞の心配は少ない? ・終業時間16時50分でプライベート充実  従業員の生活バランスを重視

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

企画課

採用担当

電話番号 079-495-3212

FAX 079-495-3215

会社の情報

    
事業所名 株式会社楯菱電産
役職/代表者名

代表取締役社長

吉原 安紀

所在地 兵庫県加古郡稲美町六分一1314-3
ホームページ https://www.tatebishi.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
39人

就業場所
37人

うち女性
8人

うちパート
0人

設立年

昭和57年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

発電所等の各種産業プラント機器組立、配管やレールの接合、半導 体素材のシリコン抽出装置の型枠、設計から非破壊検査まで小さい ものから巨大なものまで一貫生産を得意とします。

会社の特長

過ごしやすい環境の整備、福利厚生の充実を就任したばかり (2022年9月)の新社長(女性)は推し進めています。 女性(社長)目線で従業員ファーストな職場づくりを目指します。