最終更新日:2024年11月23日
営業職(製造業経験者優遇・プロジェクト管理)
株式会社楯菱電産
採用人数:1人 受理日:2024年10月25日 有効期限:2024年12月31日
-
兵庫県稲美町
JR神戸線土山駅から神姫バスで(6分)百丁場バス停駅 から 徒歩2分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 加古川公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:28060-09979041
募集内容
事業所名 | 株式会社楯菱電産 |
---|---|
職種 | 営業職(製造業経験者優遇・プロジェクト管理) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 【業務概要】 製造業界での営業職として、プロジェクト管理やお客様対応を担当 製品提案、製造部門との調整、プロジェクト全体をサポートします 【主な業務内容】 1.お客様との打ち合わせ、提案 2.製造現場との調整・進捗管理 3.製品納品後のフォローアップ 4.プロジェクト全体の管理 【作業環境】 社内チームと連携しスムーズにプロジェクトを進められる環境です 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (61歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒675-1112 兵庫県稲美町加古郡六分一1314-3
JR神戸線土山駅から神姫バスで(6分)百丁場バス停駅 から 徒歩2分
|
労働条件
給与 |
月給 205000円 ~ 355000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当 | インフレ手当 5,000 円~5,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・子女扶養手当:子供1人につき10,000円を支給 ・残業代は別途全額支給 ・資格取得・スキルアップによる昇給のチャンスあり ・業績に応じ年2回ボーナス支給 ・インフレ対策手当として月額5,000円支 |
月平均労働日数 | 21.6日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)8時05分~16時50分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
65分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 ・指定土曜日(隔週)、GW3連休+4連休、お盆8連休、 年末年始9連休。会社カレンダーに準ずる |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 62歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 65歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
◆福利厚生◆ ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・産休育休制度あり(本年度男性従業員が育休取得) ・制服支給、無料ドリンク、ウォーターサーバー完備 ・「みんなの会」:従業員自主運営の組織で、 ストレス発散・モチベーションアップのため イベント・親睦会実施。シーワールド、BBQ(春) ボーリング(秋)、忘年会(冬)、周年パーティ、 社員旅行(不定期)など開催 ・ESソリューションサービス加入:旅行、グルメ、 学習など20万以上のメニュー利用可能 ◆加古郡稲美町の工場◆ ・稲作が広がる田園風景の中に位置する工場。 ・田舎なので通勤ラッシュや渋滞の心配は少ない? ・終業時間16時50分でプライベート充実 従業員の生活バランスを重視 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
---|---|
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
企画課
採用担当
電話番号 079-495-3212
FAX 079-495-3215
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社楯菱電産 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役社長 吉原 安紀 |
所在地 | 兵庫県加古郡稲美町六分一1314-3 |
ホームページ | https://www.tatebishi.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和57年 |
資本金 |
2,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
発電所等の各種産業プラント機器組立、配管やレールの接合、半導 体素材のシリコン抽出装置の型枠、設計から非破壊検査まで小さい ものから巨大なものまで一貫生産を得意とします。 |
会社の特長 |
過ごしやすい環境の整備、福利厚生の充実を就任したばかり (2022年9月)の新社長(女性)は推し進めています。 女性(社長)目線で従業員ファーストな職場づくりを目指します。 |