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最終更新日:2024年11月23日

介護職員(新潟市南区 グループホーム味方)正職員

社会福祉法人新潟南福祉会

採用人数:1人 受理日:2024年10月25日 有効期限:2024年12月31日

新潟県新潟市南区
JR越後線 越後曽根駅 から 車15分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 巻公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:15110-06367041

募集内容

事業所名 社会福祉法人新潟南福祉会
職種 介護職員(新潟市南区 グループホーム味方)正職員
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 グループホームにおける高齢者の介護業務 ・施設利用者の食事、入浴、排泄などの日常生活動作の介助 ・レクリエーションの実施 ・食材の買い出し、食事の調理 ・病院・リハビリ施設等への送迎業務  *働き方改革関連認定企業  *応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください  変更範囲:法人の定める業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集するため

学歴

必須

必要な経験等

必須
実務者研修修了者は介護業務経験3年以上、それ以外は介護業務経験5年以上

試用期間

試用期間あり

6ヶ月以内

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒950-1261 新潟県新潟市南区味方91番地3 グループホーム味方

JR越後線 越後曽根駅 から 車15分

労働条件

給与 月給 169900円 ~ 195600円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  20,000 円~20,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・住居手当 ~27,000円 ・扶養手当 配偶者 13,000円  子供他(一人につき)6,500~11,500円 ・夜勤手当 4,500円/回  13,500~18,000円(月3~4回程度) ・資
月平均労働日数 20.5日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

(1)7時00分~16時00分

(2)8時30分~17時30分

(3)10時30分~19時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

その他

週休二日制・その他

休日は月に10日 採用時から有給休暇があります*採用月によって日数は異なります(求人に関する特記事項参照)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 1年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり (上限 70歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

・制服あり *通勤手当、扶養手当、住居手当等は給与規則に準ずる *給与は資格・経験・学歴により決定します *有給休暇は雇用開始時に付与あり (雇用開始が4月~9月の場合は10日付与、10月以降は7日~  1日付与。その後4月に新たに付与されます。) *オンライン自主応募される方はハローワーク紹介状は不要です  *応募を希望される方は履歴書(写真貼付)とハローワークの紹介  状、職務経歴書を事前に郵送ください *事前にお問い合わせいただいたうえで面接の日程調整をさせてい  ただきます  ☆ハッピーパートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)  新潟県のハッピーパートナー企業として仕事と家庭が両立できる  職場づくりに取り組んでいます  ◆夜勤を含めた1ヶ月あたりの給与見込額  187,900~223,600円  (通勤・住居・扶養手当を除く)

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

黒埼の里

諸橋 ( モロハシ )

電話番号 025-377-1116

FAX 025-370-6150

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人新潟南福祉会
役職/代表者名

理事長

浅妻 茂行

所在地 新潟県新潟市西蒲区称名825番地
ホームページ http://www.niigata.minamifukushi.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
417人

就業場所
8人

うち女性
6人

うちパート
1人

設立年

平成6年

労働組合

なし

事業内容

介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、学童保育 ☆ハッピー・パートナー企業として仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。

会社の特長

高齢化社会の中で、大きな使命と責任を担っており、今後も益々期待されている職場であります。また、各種手当等待遇面を始め、職員の福利厚生面にも力を入れています。