最終更新日：2024年11月20日
介護スタッフ（グループホーム村伝さいち）
有限会社村伝
採用人数：1人 受理日：2024年10月25日 有効期限：2024年12月31日
- 宮城県気仙沼市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 気仙沼公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：04080-02893141
募集内容
| 事業所名 | 有限会社村伝 |
|---|---|
| 職種 | 介護スタッフ（グループホーム村伝さいち） |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ○グループホーム（２ユニット 定員１８名）の入居者の見守り、 調理、買い出し、入浴支援、レクレーション、行事、ドライブ等 ・経験に関わらず、研修担当の先輩スタッフとの同行勤務から、 じっくりコミュニケーションをとっていただきながら、基本を 身につけていただきます。 ・入居者とのコミュニケーションを図りながら、ゆったりと接する ことを大切にしています。 ・認知症実践者研修等、自治体等の制度も活用しながら、研修受講 を積極的に勧めています。 ※変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒988-0226 宮城県気仙沼市長磯後沢８２－３ 「グループホーム村伝さいち」 |
労働条件
| 給与 |
月給 161000円 ~ 207000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 支援補助手当 7,000 円～7,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 支援補助手当 7,000 円～7,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※ 夜勤手当：４，０００円／１回 ※ 年末年始手当あり ※ 基本給は経験や資格により決定します。 |
| 月平均労働日数 | 20.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
(1)7時30分～16時30分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
119日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ＊シフト制 ＊夜勤明けの翌日は休み |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊６０歳以上の応募も相談に応じます。 ＊マイカー通勤の駐車場は無料。 ＊スキルアップのためのＥラーニング研修を受講可能。 ＊事前にご連絡いただければ、見学可能です。 体験入社も可能です。 ＊永年勤続褒賞あり ＊日中は、原則３名体制のうえで、管理者を別に配置しており、し っかりと入居者をケアできる体制です。 “なじみ”の関係を大切に考えておりますので、スタッフの施設間 の異動は最小限の方針ですが、上位職を目指していただく方には、 経験を積んでいただく目的で異動をお願いする場合があります。 （本人の意向を尊重） 【シニア世代（６０歳以上）の応募歓迎】 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
代表取締役
村上 浩之 （ ムラカミ ヒロユキ ）
電話番号 0226-25-9802
ＦＡＸ 0226-25-9803
|
会社の情報
| 事業所名 | 有限会社村伝 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 村上 浩之 |
| 所在地 | 宮城県気仙沼市八日町２丁目３－５ |
| ホームページ | http://www.muraden-k.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成15年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
・気仙沼市でグループホーム（３ヶ所）、デイサービス、ケアプラ ンセンター、福祉用具事業、被災者支援事業（気仙沼市委託） ・仙台市でグループホーム |
| 会社の特長 |
「いつまでも、その人らしい生活がおくれますように」を理念と して福祉サービスを展開。人材育成に注力し、日本商工会議所の「若者・女性活躍推進フォーラム」に紹介していただきました。 |