最終更新日：2024年11月20日
グループホームのケアマネージャー／京都府向日市
株式会社ソラスト介護事業本部
採用人数：1人 受理日：2024年10月23日 有効期限：2024年12月31日
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京都府向日市
西向日駅 から 徒歩3分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 品川公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13040-46794742
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ソラスト介護事業本部 |
|---|---|
| 職種 | グループホームのケアマネージャー／京都府向日市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | グループホーム ソラストかいでのケアマネージャー（計画作成担当者） ・介護計画書（ケアプラン）の作成、サービス内容検証 ・利用者やご家族から相談対応、地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務（見守り、食事、入浴介助） など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒617-0004 京都府向日市鶏冠井町祓所６７
西向日駅 から 徒歩3分
|
労働条件
| 給与 |
月給 277000円 ~ 277000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 30,000 円～30,000 円
改善加算手当 17,000 円～17,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 30,000 円～30,000 円
改善加算手当 17,000 円～17,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤１回あたり８，０３１円（深夜割増＋夜勤２手当） |
| 月平均労働日数 | 20.2 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)7時00分～20時00分 (2)19時30分～8時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・賞与、昇給は勤務実績、業績等によります。 ・６５歳以上の方は１年更新の契約となります。 ・マイカー通勤に関して：駐車場ありの場合、空き状況による。駐車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。 ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています！アニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。 「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状
|
| 担当者 |
関西介護ブロック採用担当／２６８８０６０００００２－００４
電話番号 03-6387-3706
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ソラスト介護事業本部 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
介護事業本部長 片野 雄一 |
| 所在地 | 東京都港区港南２－１５－３ 品川インターシティＣ棟１２Ｆ |
| ホームページ | https://solasto-career.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 資本金 |
6億8,600万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「自立支援と地域トータルケア」を特色とする介護事業（通所介護、訪問介護、居宅介護支援、グループホーム、小規模多機能、ショートステイ、有料老人ホーム等）。こども事業（保育所運営） |
| 会社の特長 |
医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。 |