株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

製麺ラインオペレーター/経験不問

株式会社笠間ソフトメン橋本屋

採用人数:1人 受理日:2024年10月23日 有効期限:2024年12月31日

茨城県笠間市
水戸線 笠間駅 から 徒歩20分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 水戸公共職業安定所 笠間出張所 までご連絡ください。求人番号:08011-02178541

募集内容

事業所名 株式会社笠間ソフトメン橋本屋
職種 製麺ラインオペレーター/経験不問
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ◆原料・製法にこだわった品質本位のおいしい麺づくり。  調理する人・食べる人に応える、とても意義あるお仕事です。  スキルに応じて以下の業務を担当します。    【初級】・生地を帯状に加工し巻取る熟成工程       ・熟成後の生地を伸し生麺にする切出し工程       ・生産設備や器具の清掃洗浄   【中級】・配合等を調整し生地をつくるミキシング工程       ・切出した生麺を職人技で整える麺折り工程  ◆食品製造未経験でもまったく問題ありません。  麺好き、お掃除好き、機械好きの方大歓迎です。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (62歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
63歳未満の方を募集(社員定年63歳)

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒309-1613 茨城県笠間市石井1350-2

水戸線 笠間駅 から 徒歩20分

労働条件

給与 月給 214000円 ~ 284000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) ◆子供手当 1人につき  5000円 ◆役職手当 班長  最大40000円       副班長 最大24000円 ※通常1年以内に副班長手当4000円を付与。 ※基本給・役職手当共に、充実した昇給を実
月平均労働日数 20.3
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

90分

年間休日数

121日

休日等

日その他

週休二日制・毎 週

事業所共通で日曜休み。もう1日、水曜または金曜に休み。 年末年始休暇、夏季休暇あり。

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 63歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

◆ソフトメンをつくり続けて50余年。  たくさんの子供たちから笑顔を頂きました。  これからも、給食はもちろん、外食や家庭など様々なシーン  で当社のおいしい麺を求めるお客様のお役に立っていきたい。  そんなやりがいのあるお仕事を共にできる仲間を募集します。  ◆日勤のみ、長時間残業や休日出勤はほぼなく、  年間を通して非常に安定した勤務です。  ◆年末年始休暇、夏季休暇あり。  ◆学校行事はもちろん、冠婚葬祭・家庭事・リフレッシュなど、  理由を問わず有休休暇を希望通り取得できます。  月1日~(年12日~)の取得を奨励しています。  ◆会社製品はすべて4割引、なかでも訳あり品は無料と、  麺好きにはうれしい職場です。  【仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務】

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

総務部 部長

山木 差登美 ( ヤマキ サトミ )

電話番号 0296-72-0146

FAX 0296-72-1970

会社の情報

    
事業所名 株式会社笠間ソフトメン橋本屋
役職/代表者名

代表取締役

石上 渉

所在地 茨城県笠間市石井1350-2
ホームページ https://men-fudoki.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
30人

就業場所
24人

うち女性
12人

うちパート
5人

設立年

昭和39年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

◆麺類製造・販売。うどん・そば・ラーメン・焼そば・生パスタと  幅広く手がけ、なかでも地粉の活かした麺づくりが得意です。 ◆その他、茨城県陶芸美術館1Fのレストランを運営。

会社の特長

◆「関わる全ての人にとっていい会社」を目指しています。 ◆各々のやりがい・目標・成長と、その昇給を大切にしています。 ◆ライフワークバランス、働き・休み易さを大切にしています。