最終更新日:2024年11月20日
製麺ラインオペレーター/経験不問
株式会社笠間ソフトメン橋本屋
採用人数:1人 受理日:2024年10月23日 有効期限:2024年12月31日
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茨城県笠間市
水戸線 笠間駅 から 徒歩20分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 水戸公共職業安定所 笠間出張所 までご連絡ください。求人番号:08011-02178541
募集内容
事業所名 | 株式会社笠間ソフトメン橋本屋 |
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職種 | 製麺ラインオペレーター/経験不問 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ◆原料・製法にこだわった品質本位のおいしい麺づくり。 調理する人・食べる人に応える、とても意義あるお仕事です。 スキルに応じて以下の業務を担当します。 【初級】・生地を帯状に加工し巻取る熟成工程 ・熟成後の生地を伸し生麺にする切出し工程 ・生産設備や器具の清掃洗浄 【中級】・配合等を調整し生地をつくるミキシング工程 ・切出した生麺を職人技で整える麺折り工程 ◆食品製造未経験でもまったく問題ありません。 麺好き、お掃除好き、機械好きの方大歓迎です。 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (62歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒309-1613 茨城県笠間市石井1350-2
水戸線 笠間駅 から 徒歩20分
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労働条件
給与 |
月給 214000円 ~ 284000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ◆子供手当 1人につき 5000円 ◆役職手当 班長 最大40000円 副班長 最大24000円 ※通常1年以内に副班長手当4000円を付与。 ※基本給・役職手当共に、充実した昇給を実 |
月平均労働日数 | 20.3 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
就業時間 |
(1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
121日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 事業所共通で日曜休み。もう1日、水曜または金曜に休み。 年末年始休暇、夏季休暇あり。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 63歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
◆ソフトメンをつくり続けて50余年。 たくさんの子供たちから笑顔を頂きました。 これからも、給食はもちろん、外食や家庭など様々なシーン で当社のおいしい麺を求めるお客様のお役に立っていきたい。 そんなやりがいのあるお仕事を共にできる仲間を募集します。 ◆日勤のみ、長時間残業や休日出勤はほぼなく、 年間を通して非常に安定した勤務です。 ◆年末年始休暇、夏季休暇あり。 ◆学校行事はもちろん、冠婚葬祭・家庭事・リフレッシュなど、 理由を問わず有休休暇を希望通り取得できます。 月1日~(年12日~)の取得を奨励しています。 ◆会社製品はすべて4割引、なかでも訳あり品は無料と、 麺好きにはうれしい職場です。 【仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務】 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
総務部 部長
山木 差登美 ( ヤマキ サトミ )
電話番号 0296-72-0146
FAX 0296-72-1970
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会社の情報
事業所名 | 株式会社笠間ソフトメン橋本屋 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 石上 渉 |
所在地 | 茨城県笠間市石井1350-2 |
ホームページ | https://men-fudoki.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和39年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
◆麺類製造・販売。うどん・そば・ラーメン・焼そば・生パスタと 幅広く手がけ、なかでも地粉の活かした麺づくりが得意です。 ◆その他、茨城県陶芸美術館1Fのレストランを運営。 |
会社の特長 |
◆「関わる全ての人にとっていい会社」を目指しています。 ◆各々のやりがい・目標・成長と、その昇給を大切にしています。 ◆ライフワークバランス、働き・休み易さを大切にしています。 |