最終更新日：2024年11月20日
生産管理
三和化工紙株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年10月24日 有効期限：2024年12月31日
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大阪府柏原市
近鉄大阪線 河内国分駅 から 徒歩20分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 藤井寺公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：27120-12017541
募集内容
| 事業所名 | 三和化工紙株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 生産管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 決まったお客様を訪問又は電話で打合せをし、資材の発注や生産計画を立てて納期を調整する仕事です。お客様は長年（７０余年の歴史）関係をつくりあげてきたビジネスパートナーです。初めての方でも先輩がわかりやすく丁寧に教えますので安心して下さい。 〔業務の変更範囲：変更なし〕 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （45歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒582-0027 大阪府柏原市円明町１０００－７
近鉄大阪線 河内国分駅 から 徒歩20分
|
労働条件
| 給与 |
月給 235100円 ~ 255100円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 食事手当 5,100 円～5,100 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 食事手当 5,100 円～5,100 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
(1)8時15分～17時15分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 会社カレンダーによる ※詳細は求人条件特記事項欄参照 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊スタッフは２０～６０代で入社１年目の人も活躍しています。 ＊昼食は会社支給で、社内の食堂でランチ弁当を食べることが できるので昼休み時間の多くを休憩に充てることができます。 ＊マイカー通勤：駐車場あり（無料）バイクや自転車もＯＫです。 地元企業で活躍したい人歓迎 ＊各キャリアに合わせて社内研修を実施しています。 ※休日等について ・土曜日は月平均２回程度休み （繁忙期、閑散期により土曜休日変動あり） ・年末年始：７日・ＧＷ休暇：４日・夏期休暇：６日 （２０２４年度） ・年末休日の他、有給休暇を自由に取得できる点が魅力的です。 休日がとりやすいので子供の行事に参加することがかないます。 ＊有給休暇取得平均日数９日（２０２３年実績） ＊昇給・賞与は会社業績及び本人の勤務成績により決定します。 ＊副業不可 誰もが知っているお菓子の包みを作っていますので、不況下でも安定しています！ |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
総務部
中島 （ ナカジマ ）
電話番号 072-977-5825
ＦＡＸ 072-977-8260
|
会社の情報
| 事業所名 | 三和化工紙株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 三井 貴子 |
| 所在地 | 大阪府柏原市円明町１０００－７ |
| ホームページ | https://sanwa-kakoshi.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和35年 |
| 資本金 |
1,700万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
食品用の包装材加工に独自の技術を有し、最終ユーザーである大手菓子メーカーから高い詳価を得ています。品質面の国際規格であるＩＳＯ９００１の認証を取得しており安定した企業です。 |
| 会社の特長 |
創業７０周年が目前の歴史ある企業です。社内研修を定期的に行い各々がチーム内で年齢に関係なく輝ける指導をしています。健康経営認定企業であり毎月健康会議を実施し皆で健康を目指しています |