最終更新日:2024年11月20日
ゴム生地混練オペレーター
株式会社エム・ワイ・ケー
採用人数:1人 受理日:2024年10月24日 有効期限:2024年12月31日
- 静岡県牧之原市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 島田公共職業安定所 榛原出張所 までご連絡ください。求人番号:22081-02976641
募集内容
事業所名 | 株式会社エム・ワイ・ケー |
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職種 | ゴム生地混練オペレーター |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 生産工程において、ゴム生地混練オペレーターを担当していただきます。 (ゴム原料の配合・混練・帯生地製作・リールへの巻取り等) *25kg程度の原料を取り扱う作業があります。 *20代・30代の方が活躍している職場です。 ※お仕事は丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心して ご応募ください。 ※応募前の職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 ★ ★ 急 募 ★ ★ 【変更範囲:会社の定める業務】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 35歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒421-0532 静岡県牧之原市地頭方594-1 NOK静岡事業場内 |
労働条件
給与 |
月給 194000円 ~ 264000円 |
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定額的に支払われる手当 | 交 替手当 14,000 円~14,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) | 交 替手当 14,000 円~14,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・家族手当(配偶者8,000円・子6,000円/人) ・役職手当(3,000円~70,000円) ・資格手当 ★基本給は年齢給+職能給 月収例:250,000円(22歳独身・残業10H) |
月平均労働日数 | 20.3 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)6時00分~14時30分 (2)14時20分~22時50分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
45分 |
年間休日数 |
121日 |
休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 GW長期休暇・夏季長期休暇・年末年始長期休暇 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・マイカー通勤は、任意保険加入(対人:無制限、対物:1000 万円以上)が必須となります。 ・駐車場あり(整備費として300円/月) ・社員食堂、売店・医務室完備 ・6日以上/年、有休消化を義務付けています。 ・賃金は、経験や資格等により決定いたします。 詳細は面接時に説明します。 ◆U・I・Jターンご希望の方も、お気軽にご相談ください。 ◆RIDE ON MAKINOHARA おかえりプロジェクト(牧之原市)参加企業です。 また、若者応援プロジェクト(吉田町)登録企業です。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第15条第1項》の規定に基づき、採用後の賃金等の労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及び労働者の間で確認しましょう。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
業務部 人事担当
電話番号 0548-58-0514
FAX 0548-58-0512
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会社の情報
事業所名 | 株式会社エム・ワイ・ケー |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 猿渡 考 |
所在地 | 静岡県牧之原市地頭方594-1 NOK静岡事業場内 |
ホームページ | https://www.kk-myk.com/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和42年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
工業用ゴム製品製造業 |
会社の特長 |
NOK株式会社のグループ企業であり、受注が安定している。 GW・夏季・年末年始等の長期連休制度を設けている。社員食堂・売店も利用でき、工場内冷暖房を備えている。 |