最終更新日：2024年11月23日
介護職【正社員／就職氷河期世代歓迎／トライアル併用求人】
社会福祉法人共立福祉会
採用人数：2人 受理日：2024年10月24日 有効期限：2024年12月31日
- 長野県下諏訪町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 諏訪公共職業安定所 岡谷出張所 までご連絡ください。求人番号：20141-03401441
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人共立福祉会 |
|---|---|
| 職種 | 介護職【正社員／就職氷河期世代歓迎／トライアル併用求人】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○高齢者（認知症）の介護業務全般を行っていただきます。 ・食事介助や入浴介助 他 ・３対１の職員配置他状況により加配対応しています ・夜勤は月４～５回程度となります。 ＊就業場所は都度相談により決定します（固定又は巡回等） ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊就職氷河期世代歓迎求人 【トライアル雇用 併用求人：期間中賃金等：同条件】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒000-0000 長野県下諏訪町諏訪郡西弥生町４７７０－２ 地域密着型特別養護老人ホーム「和音」 |
労働条件
| 給与 |
月給 189420円 ~ 243180円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 |
処遇改善手当手当 20,000 円～35,000 円
早番手当 1,200 円～2,000 円 日祝日手当手当 720 円～2,880 円 夜勤手当 6,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)6時30分～15時30分 (2)7時00分～16時00分 (3)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
114日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制：毎月の休日数は９日。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 72歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【モデル賃金】 ・ヘルパー２級（介護職員初任者研修） １６４，５００円 ・介護福祉士 １７３，３００円 ○求人数の５倍を超えたトライアル雇用対象者の紹介は行えません ので紹介できない場合があります。 【就業場所】 グループホーム「さくら」 下諏訪町東町中５５６－１ グループホーム「高尾」 岡谷市川岸上 ４－３－４ ケアハウス 「高尾」 岡谷市川岸上 ４－３－７ デイサービスセンター「スマイル」 下諏訪町 １２１－５ 地域密着型特別養護老人ホーム「和音」 下諏訪町西弥生町４７７０－２ 【応募方法】 ・ハローワークから事前連絡の際に、面接日を決定します。 紹介状、履歴書を面接時に持参して下さい。 ＊ハローワークを通してご応募ください 「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方 歓迎」 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
理事長
岩間 ひとみ （ イワマ ヒトミ ）
電話番号 0266-27-3088
ＦＡＸ 0266-22-3720
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人共立福祉会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 岩間 ひとみ |
| 所在地 | 長野県岡谷市川岸上４－３－７ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成12年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
軽費老人ホーム（ケアハウス）、認知症対応型グループホーム２施設、デイサービスセンターを経営。平成２６年４月に地域密着型特養（２９床）を下諏訪町に開設。 |
| 会社の特長 |
無差別、平等の福祉の実現をめざしている。労働組合があり、毎月定期協議会を行っている。パート職員にも賞与があり、有休扱いの夏季休暇、冬季休暇あり。 |