最終更新日:2024年10月23日
介護職(住宅型有料老人ホーム ナービス藤井寺恵美)
ALSOKジョイライフ株式会社
採用人数:2人 受理日:2024年10月22日 有効期限:2024年12月31日
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大阪府藤井寺市
近鉄南大阪線 藤井寺駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 梅田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:27020-65913041
募集内容
事業所名 | ALSOKジョイライフ株式会社 |
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職種 | 介護職(住宅型有料老人ホーム ナービス藤井寺恵美) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 藤井寺にある住宅型有料老人ホーム内の介護のお仕事です。藤井寺駅近で通勤楽々◎ 介護歴の長いスタッフが、お仕事のスタートを しっかりサポートします!! 【お仕事の内容】 身体・入浴・食事・排泄介助・生活支援など 【変更範囲:当社施設運営にかかる業務】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
ヘルパー1・2級や介護職員基礎研修など何かしらの介護資格 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒583-0036 大阪府藤井寺市恵美坂1丁目2番3号 住宅型有料老人ホーム ナービス藤井寺恵美坂
近鉄南大阪線 藤井寺駅 から 徒歩5分
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労働条件
給与 |
月給 224500円 ~ 243500円 |
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定額的に支払われる手当 |
成果給手当 11,500 円~11,500 円
変形労働手当 4,000 円~4,000 円 処遇改善加算手当 34,000 円~43,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当(b) |
成果給手当 11,500 円~11,500 円
変形労働手当 4,000 円~4,000 円 処遇改善加算手当 34,000 円~43,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・残業代別途支給 ・夜勤手当 36,570円~37,395円 ※保有資格、経験による。 深夜法定割増5.5時間分含 ・年末年始手当 |
月平均労働日数 | 20.9 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
就業時間 |
(1)7時30分~16時30分 (2)9時00分~18時00分 (3)11時00分~20時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
114日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制勤務 年次有給休暇は試用期間終了後付与(日数は社内規定による) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
〇休暇積立制度あり 〇シフトは前月25日に確定 〇通勤手当は自宅から事業所までの距離が2km以上の場合支給 〇車通勤の場合ガソリン代は社内規定通り支給 〇車通勤については条件あり *年次有給休暇は試用期間終了後付与(日数社内規定による) 〇応募にはハローワークの紹介状が必要です。 勤務時間(4)は18歳以上 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
総合企画部総務グループ
採用担当
電話番号 06-6360-6369
FAX 06-6360-6368
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会社の情報
事業所名 | ALSOKジョイライフ株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 遠藤 嘉裕 |
所在地 | 大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル17階 |
ホームページ | https://joylife.alsok.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成12年 |
資本金 |
1億円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
有料老人ホーム等高齢者介護施設の建設および管理運営、訪問サービス・デイサービス事業、高齢者向け住宅の建設、賃貸、管理運営等 |
会社の特長 |
ALSOKのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です。採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。 |