最終更新日:2024年11月20日
調理員(調理フレッシュ職員)【11/20面接会専用】
社会福祉法人美里会
採用人数:1人 受理日:2024年9月24日 有効期限:2024年12月31日
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埼玉県美里町
JR高崎線 本庄駅 から 車10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 熊谷公共職業安定所 本庄出張所 までご連絡ください。求人番号:11021-04271541
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人美里会 |
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職種 | 調理員(調理フレッシュ職員)【11/20面接会専用】 |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | 働きながら調理師資格取得を目指せます【未経験の方歓迎】 調理師資格・調理経験がない方が美里会で働きながら調理師の資格取得を目指すことが出来ます。美里会で2年間の調理業務を経験すると調理師受験資格を取得出来ます。 障害者支援施設・特別養護老人ホーム等の食事の配膳・調理業務。 美里会のセントラルキッチンには栄養士10名、調理師8名、配膳員13名の職員が在籍していて1日に約1000食の食事を調理しています。調理初心者の方には先輩職員が丁寧に指導しますので安心です。入社後先ずは配膳や配送から行って頂き、業務に慣れてきた時点から調理を担当してゆきます。【変更範囲】変更なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 2ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒367-0101 埼玉県美里町児玉郡大字小茂田747-1 フードクリエイト事業
JR高崎線 本庄駅 から 車10分
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労働条件
給与 |
月給 212300円 ~ 212300円 |
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定額的に支払われる手当 | 調整手当 51,000 円~51,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) | 調整手当 51,000 円~51,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
月平均労働日数 | 21.0 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
(1)5時00分~13時45分 (2)8時30分~17時15分 (3)10時45分~19時30分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
45分 |
年間休日数 |
113日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 月9日休み(年間休日113日) シフト制 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
◎雇用期間 *年度毎の契約更新が基本となります。 (1)4月1日入職の場合、有期雇用期間は最長で4年間 (4月1日~3月31日×4回)となります。 (2)4月2日以降の入職の場合、有期雇用期間は最長で (入職日~3月末)+4年間(4月1日~3月31日×4回) となります。 「ハローワーク熊谷・行田・本庄合同 介護2デイズ 就職相談面接会」 日時:11月20日(水)13:30~15:30 場所:ハローワーク熊谷 セミナールーム *参加当日、相談希望の方は簡単な「応募・相談シート」へご記入 をしていただきます。 *一人15分の予約制になります。希望の方はハローワーク本庄 紹介部門に来所または電話でご連絡下さい。当日参加も可です。 「熊谷面接会介20P」 |
選考等
選考方法 |
面接(予定2回) 筆記試験 |
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応募書類等 |
履歴書(写真貼付)
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担当者 |
ハローワーク本庄
紹介係
電話番号 0495-22-2448
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人美里会 |
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役職/代表者名 |
理事長 塚越 伸敏 |
所在地 | 埼玉県児玉郡美里町大字小茂田747-1 |
ホームページ | http://www.misatokai.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和48年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
知的障がい者、高齢者、精神障がい者の各分野の入所・通所施設を経営し、入所生活支援から在宅介護まで幅広い福祉事業を展開しております。 『既卒者応援宣言企業』 |
会社の特長 |
18施設を経営している社会福祉法人です。正社員、契約職員、パートの雇用形態があり、未経験者も働きながら資格が取れる人事育成制度もあります。その他、多数の人事・研修制度あり。 |