最終更新日：2024年11月20日
介護士 夜勤有【１１／２０面接会専用求人】無資格未経験可
医療法人俊仁会埼玉よりい病院
採用人数：2人 受理日：2024年9月24日 有効期限：2024年12月31日
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埼玉県寄居町
ＪＲ高崎線 本庄駅から車で３０分又はＪＲ八高線 用土駅 から 車10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 熊谷公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：11020-08842341
募集内容
| 事業所名 | 医療法人俊仁会埼玉よりい病院 |
|---|---|
| 職種 | 介護士 夜勤有【１１／２０面接会専用求人】無資格未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 埼玉よりい病院または介護老人保健施設やまざくらの勤務です。 ・移動補助、入浴補助、排泄補助、食事補助など ・その他（病院では）診療の介助、器具の洗浄・減菌作業など （老人保健施設では）レクリエーション活動など ・看護師の補助業務 ≪働きやすさポイント≫ ・有給休暇取得日数１４日／人／年 ・育児休暇取得率１００％ ・再復帰率１００％ 業務変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 64歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
無資格も可能 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒369-1201 埼玉県寄居町大里郡大字用土３９５
ＪＲ高崎線 本庄駅から車で３０分又はＪＲ八高線 用土駅 から 車10分
|
労働条件
| 給与 |
月給 182000円 ~ 215000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊家族手当・配偶者１万円 ・子１人につき５千円（１８歳未満） ＊住宅手当：家賃の３０％（上限３万円） ＊夜勤手当：８千円／回（深夜割増し手当て含む） |
| 月平均労働日数 | 21.0 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 (2)17時00分～9時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
112日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 各月９日～１０日（但し２月は８日、閏年２月は８．５日） 慶弔休暇（有給）あり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 80歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊マイカー通勤の場合２Ｋｍ以上から交通費支給（法人規定による）、駐車場５００円／月 ＊６５歳以上の方も歓迎です。但し、契約社員、基本給のみ、賞与 退職金無しなど、正社員の労働条件と異なります。詳しくは面接時に説明させていただきます。 「ハローワーク熊谷・行田・本庄合同 介護２デイズ 就職相談面接会」 日時：１１月２０日（水） １３：３０～１５：３０ 場所：ハローワーク熊谷 セミナールーム ＊参加当日、相談希望の方は簡単な「応募・相談シート」へ ご記入をしていただきます。 ＊一人１５分の予約制になります。希望の方はハローワーク熊谷 人材確保・就職支援コーナーに来所又は電話でご連絡下さい。 当日参加も可です。 「熊谷面接会介２０Ｐ」 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
ハローワーク熊谷
人材確保・就職支援コーナー
電話番号 048-522-5656
ＦＡＸ 048-522-5657
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人俊仁会埼玉よりい病院 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 神戸 美保子 |
| 所在地 | 埼玉県大里郡寄居町大字用土３９５ |
| ホームページ | www.shunjinkai.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和59年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
病院は外来及びケアミックス型入院機能を持ち、急性期から回復期、慢性期、終末期のケアを行っています。また訪問看護ステーションも展開しています。 |
| 会社の特長 |
『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えています。生活との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。 |