最終更新日：2024年11月20日
介護支援専門員 【１１／２０面接会専用求人】
医療法人俊仁会介護老人保健施設「やまざくら」
採用人数：1人 受理日：2024年9月24日 有効期限：2024年12月31日
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埼玉県寄居町
秩父鉄道 波久礼駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 熊谷公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：11020-08836241
募集内容
| 事業所名 | 医療法人俊仁会介護老人保健施設「やまざくら」 |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員 【１１／２０面接会専用求人】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設やまざくらの勤務です。 １居宅ケアマネジャー業務 利用受入相談、サービス担当者会議、利用者送迎、見守り介助等 ２相談員業務 ※１または２のいずれか業務（応相談） 働きやすさポイント 有給休暇取得日数 平均１２日／人／年 育児休暇取得率 １００％ 再復帰率 １００％ 業務の変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒369-1205 埼玉県寄居町大里郡大字末野２１０９番地
秩父鉄道 波久礼駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 220000円 ~ 240000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・実務経験に加算あり ・家族手当 配偶者 １０，０００円 子 ５，０００円 ・住宅手当 賃料の３割（３０，０００円上限） |
| 月平均労働日数 | 21.0 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
112日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 各月９日～１０日（但し２月は８日、閏年２月は８．５日）慶弔休暇（有給）あり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 80歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊ユニフォーム貸与 シューズ支給 ＊マイカー通勤の場合は２キロメートル以上から交通費支給 駐車場代５００円／月 ＊休日は７月～９月は各月９日～１２日の範囲で、１２月～翌月１ 月は各月９日～１１日の範囲で設定することができます。 「ハローワーク熊谷・行田・本庄合同 介護２デイズ 就職相談面接会」 日時：１１月２０日（水） １３：３０～１５：３０ 場所：ハローワーク熊谷 セミナールーム ＊参加当日、相談希望の方は簡単な「応募・相談シート」へ ご記入をしていただきます。 ＊一人１５分の予約制になります。希望の方はハローワーク熊谷 人材確保・就職支援コーナーに来所又は電話でご連絡下さい。 当日参加も可です。 「熊谷面接会介２０Ｐ」 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
ハローワーク熊谷
人材確保・就職支援コーナー
電話番号 048-522-5656
ＦＡＸ 048-522-5657
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人俊仁会介護老人保健施設「やまざくら」 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 神戸 美保子 |
| 所在地 | 埼玉県大里郡寄居町大字末野２１０９番地 |
| ホームページ | www-shunjinkai.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和59年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護老人保健施設は高齢者の在宅復帰及び在宅生活維持を目標に、入所ケア、デイケア、訪問介護、訪問リハビリテーションを展開し、終末期ケアとして看取りを行っています。 |
| 会社の特長 |
『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。 |