最終更新日：2024年12月27日
重機運送の運転手（長田営業所）【有期契約社員】
兵庫レンタルサービス株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年10月21日 有効期限：2024年12月31日
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兵庫県神戸市長田区
地下鉄海岸線 駒ヶ林駅 から 徒歩10分
募集内容
| 事業所名 | 兵庫レンタルサービス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 重機運送の運転手（長田営業所）【有期契約社員】 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 建設機械機材の運送業務 変更の範囲：変更無し |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
小型移動クレーン あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒653-0045 兵庫県神戸市長田区駒ケ林南町２－１ 長田営業所
地下鉄海岸線 駒ヶ林駅 から 徒歩10分
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労働条件
| 給与 |
月給 250000円 ~ 350000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
住食手当 19,000 円～21,000 円
技能手当 30,000 円～50,000 円 職務手当 20,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 残業手当 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 (2)7時00分～16時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
115日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 祝日・日曜・土曜（月１～２回の出勤あり）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・試用期間６ヶ月、労働条件は同条です。 ・休憩９０分！勤務時間７．５時間！ ・各種資格取得支援あり。 ・昨年度の平均有休取得日数 １７日！ 有給休暇が取得しやすい職場環境です。 ・従業員の勤続平均が、１８年以上で長く働く事が出来る職場です。 ・出来る限り残業しない環境づくりに努めています。 ・未経験者でも一からサポートしますので安心して勤務していただ けます。 ・経験者の方は面接時に給与の金額を相談させていただきます。 ・マイカー通勤について 駐車場：５，０００円／月 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 ■自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です■ |
受付情報
| 求人番号 | 28010-27916841 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年10月21日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 神戸公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 機械修理業（電気機械器具を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
採用担当者 末田
電話番号 078-682-0011
ＦＡＸ 078-682-0900
|
会社の情報
| 事業所名 | 兵庫レンタルサービス株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 末田 芳晴 |
| 所在地 | 兵庫県神戸市兵庫区切戸町５番８号 |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成8年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
建設機械 車輛レンタル 販売修理 |
| 会社の特長 |
建設機械 車輛レンタルを通じ社会に貢献しています。 実力主義の正しい評価 成果配分主義を目標に働きがいのある会社としています。 |