最終更新日:2024年11月24日
大型ドライバー10t
トラストフレイト有限会社
採用人数:3人 受理日:2024年10月21日 有効期限:2024年12月31日
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岐阜県瑞穂市
穂積駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 岐阜公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:21010-35823441
募集内容
事業所名 | トラストフレイト有限会社 |
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職種 | 大型ドライバー10t |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 東海地区を中心に飲料製品やBS製品、肥料等をパレット輸送にて行います。尚、一部飲料製品、肥料において段割作業で若干手作業がある事も稀にあります。 ※ 主な配送先:岐阜県・愛知県・三重県・滋賀県 ※ たまに出る配送先:静岡県・長野県・京都府・大阪府・奈良県・ 福井県 ※ もっとたまに出る配送先:兵庫県・石川県 ※ 行けるコースは選べます。(地場のみでも可) 経験に自信がない方でも納得ができるまで添乗指導しますので安心して業務できます。 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
フォークリフト技能者優遇 |
試用期間 |
試用期間あり 2~3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒501-0234 岐阜県瑞穂市牛牧687番地1
穂積駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
月給 177297円 ~ 177297円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 無事故手当 25000円~ 家族手当 3000円~ 時間外手当 当日手当 業績手当 中距離手当 残業手当 休日出勤手当 深夜手当 |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
就業時間 |
(1)5時00分~13時15分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・な し 会社カレンダーによる、4週6休 ・年末年始 ・夏季 GW |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 70歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
未経験でも大歓迎です。大型免許は持っているけど乗務経験がないから不安という方も納得がいくまで添乗指導をしますので安心してください。入社後は運転のコツや荷物の積み方等、一から丁寧に教えますので、ご興味のある方は是非、応募をご検討ください。行けるコースはご自身で選べます。 ※月収例(手当含む):22日~24日 320000円~380000円 ※制服貸与 ※ 社会保険完備 ※ 健康診断年2回 ※ GW 夏季 年末年始休暇 ※ 通勤手当 当社規定により距離算出 ※昇給は最低賃金改定に合わせて行います。 ※トラックは自分専用で全車デジタコ、ドラレコ完備 ※研修制度(2週間~1か月程度 個人差があります) ※賞与あり 年2回 1月 7月(業績によります) ※退職金制度あり(3年以上経過のち) ※当社は創業33年の実績があり、労働環境の改善にいち早く取り組み、安心して働ける職場作りを目指しています ご応募される方は面接前にハローワークで『紹介状』の交付を受けてください。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
代表取締役
横山
電話番号 058-327-7171
FAX 058-327-4400
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会社の情報
事業所名 | トラストフレイト有限会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 横山 健治 |
所在地 | 岐阜県瑞穂市牛牧687番地1 |
ホームページ | https://www.trustf.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成5年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
一般貨物運送事業 取扱い事業 倉庫業 |
会社の特長 |
2024年問題に対して昨年1月に対応し、労働環境の改善にいち早く取り組み安全性優良事業所認定も10年以上継続するなど従業員さんが安心して働ける職場作りを目指しています。171 |