最終更新日：2024年11月23日
児童発達支援管理責任者／パート／放課後等デイ／二宮
アンダンテミライ株式会社児童発達支援・放課後デイサービスｔｏｉｒｏ二宮
採用人数：1人 受理日：2024年10月21日 有効期限：2024年12月31日
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神奈川県二宮町
ＪＲ東海道本線 二宮駅 から 徒歩8分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 平塚公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：14060-08723341
募集内容
| 事業所名 | アンダンテミライ株式会社児童発達支援・放課後デイサービスｔｏｉｒｏ二宮 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／パート／放課後等デイ／二宮 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 など ・送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン ※二宮町内 【変更の範囲】なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
※求人に関する特記事項参照 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒259-0124 神奈川県二宮町中郡山西８７１－１ 清月ビル２０２号室
ＪＲ東海道本線 二宮駅 から 徒歩8分
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労働条件
| 給与 |
時給 2002円 ~ 2002円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 28 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 28 日 |
| 就業時間 |
(1)10時00分～19時00分 (2)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 年末年始／希望に基づくシフト制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊加入保険・年次有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定どおり 【必要な免許・資格について】下記を両方満たす方 児童発達支援管理責任者任用資格：必須 強度行動障害基礎研修を修了している方：必須 【待遇等】入社祝い金（規定有）／トップスはユニフォーム支給／ 健康診断／インフルエンザ予防接種補助／スポーツ観戦チケット配 布／サークル活動支援／永年勤続手当／結婚・出産祝い金／職場相 談窓口／各種研修制度／資格取得支援／キャリアコース選択制度／ 選択型人事制度 ＊車・バイク・自転車通勤：可 （駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり） ＊「仕事と子育てが両立しやすい求人」 勤務日数、時間相談可／学校行事等相談可／発熱等の突発的な休み への対応／半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事 項等」に「ｔｏｉｒｏ二宮にて就業希望」とご記載下さい。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
【営業のお電話はご遠慮ください】 ｔｏｉｒｏ二宮採用担当
電話番号 045-594-8967
ＦＡＸ 045-594-8946
|
会社の情報
| 事業所名 | アンダンテミライ株式会社児童発達支援・放課後デイサービスｔｏｉｒｏ二宮 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 畠山 大志郎 |
| 所在地 | 神奈川県中郡二宮町山西８７１－１ 清月ビル２０２号室 |
| ホームページ | https://andante-inc.com/recruit_top/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成27年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 |
| 会社の特長 |
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。 |