最終更新日：2024年12月3日
ＯＡ機器メンテナンス及び倉庫管理
株式会社日本オフィス千葉
採用人数：1人 受理日：2024年10月21日 有効期限：2024年12月31日
- 千葉県多古町
募集内容
| 事業所名 | 株式会社日本オフィス千葉 |
|---|---|
| 職種 | ＯＡ機器メンテナンス及び倉庫管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・自社工場にてＯＡ機器（コピー機、印刷機、プリンター等）のメンテナンス業務 ・ＯＡ機器の動作テスト ・自社倉庫における入出庫管理業務 ＊千葉エリア内（茨城県一部、千葉県内（東葛・総武地域以外））の事業所へ出張メンテナンスを行うこともあります。 基本は自社にて「株式会社日本オフィスオートメーション」の各種商材整備を行っております。 「業務の変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （40歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒289-2306 千葉県多古町香取郡十余三３８４－９２ |
労働条件
| 給与 |
月給 210000円 ~ 220000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 | 職 務手当 30,000 円～40,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当：健康保険上の扶養で満２０歳までの子について月額５０００円／人 |
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
116日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 夏期・冬期休暇あり シフト制による完全週休２日制４週８休 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 10年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊通勤手当は会社規定による ＊公共交通機関での通勤が立地上困難な為、マイカー通勤又は自力 での通勤が可能な方 ＊車両任意保険加入の条件あり 対人無制限、対物１０００万以上、保険満期時に会社団体保険に 切替可能な方 ＊作業着支給 ※退職金制度について ６０歳以上・尚かつ勤続年数１０年以上の両方を満たした方のみ １２：００～１３：００の紹介連絡不可 ＊面接と適性検査は同日には行いません。 面接時に適正検査の実施日を調整いたします。 『オンライン自主応募可』 |
受付情報
| 求人番号 | 12060-01945341 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年10月21日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 佐原公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 電気機械器具修理業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
工場長
若林 将士 （ ワカバヤシ マサシ ）
電話番号 0479-70-7550
ＦＡＸ 0479-70-7551
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社日本オフィス千葉 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 中藪 公二 |
| 所在地 | 千葉県香取郡多古町十余三３８４－９２ |
| ホームページ | http://www.nihon-oa.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成14年 |
| 資本金 |
1,500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
中古の各種ＯＡ機器（コピー機、印刷機、プリンター、プロッター、電話機等の整備工場です。 |
| 会社の特長 |
私達は仕事を通じて人間的成長を追求し、個人の成長を実感できる会社づくりを実現します。 |