株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

臨床工学技士【松原クリニック】

医療法人勝久会

採用人数:1人 受理日:2024年10月21日 有効期限:2024年12月31日

岩手県陸前高田市
岩手県交通バス 中田団地前駅 から 徒歩10分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 大船渡公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:03080-02489041

募集内容

事業所名 医療法人勝久会
職種 臨床工学技士【松原クリニック】
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 透析センターでの臨床工学技士業務を担当していただきます。  【業務内容】 ・水質検査等人工透析装置の操作や管理 ・血液の透析業務 ・医療機器管理業務  【透析センター情報】 透析台数:32台  業務内容の変更範囲:法人の定めるすべての業務 
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集・採用するため

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

入職日から3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒029-2205 岩手県陸前高田市高田町字中田69-2【松原クリニック】

岩手県交通バス 中田団地前駅 から 徒歩10分

労働条件

給与 月給 205500円 ~ 265500円
定額的に支払われる手当 調整手当手当  25,000 円~25,000 円
業務手当手当  6,000 円~8,000 円
医療支援手当  4,200 円~4,200 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 調整手当手当  25,000 円~25,000 円
業務手当手当  6,000 円~8,000 円
医療支援手当  4,200 円~4,200 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 祝祭日出勤手当 2,000円/回 住宅手当 30,000円(支給条件あり) 扶養手当 3,500~12,000円 
月平均労働日数 21.6
賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

その他

就業時間

(1)7時15分~16時15分

(2)8時15分~17時15分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

日その他

週休二日制・その他

4週8休制、入職から3ヶ月経過後に年次有給休暇10付与、リフレッシュ休暇5日間(入職時期により支給条件あり)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 03年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)」の認定など、ワーク・ライフバランスの充実化や女性活躍推進に力を入れております。  ★ご参考:女性管理職率 56.3% ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。 ・プリセプターシップ制度(先輩指導者によるマンツーマン指導)  eラーニング、新人研修などの教育制度を設けておりますので、  未経験・ブランクのある方でも力を発揮いただける職場環境を  整えております。  *歓迎要件* 未経験・第二新卒・ブランクのある方・経験をさらに活かしたい方 当法人の採用ホームページにPR動画や職員インタビューを掲載しております。ご興味をお持ちいただいた方はぜひご覧ください。   

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

法人本部 人事課 課長

磯谷 ( イソガイ )

電話番号 0192-27-0632

FAX 0192-27-3306

会社の情報

    
事業所名 医療法人勝久会
役職/代表者名

理事長

阿南 陽二

所在地 岩手県大船渡市大船渡町字山馬越188番地
ホームページ http://www.shokyukai.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
445人

就業場所
445人

うち女性
292人

うちパート
56人

設立年

平成2年

資本金

2億1,300万円

労働組合

なし

事業内容

気仙管内で唯一の介護老人保健施設、また併設する透析センターと有床診療所を拠点にグループホーム、デイ・ケアセンター、小規模多機能ホーム等の地域に根ざした医療・介護施設を運営。

会社の特長

従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度や処遇改善、腰痛予防対策に努め、働きやすい職場環境を目指しています。