最終更新日：2024年11月21日
【介護就職デイ面接会】介護スタッフ
社会福祉法人一燈会
採用人数：2人 受理日：2024年10月10日 有効期限：2024年12月31日
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神奈川県開成町
小田急線開成駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 平塚公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：14060-08525541
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人一燈会 |
|---|---|
| 職種 | 【介護就職デイ面接会】介護スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 有料老人ホーム ザ・プライム開成みなみに入居されている方へ日常生活の介助をするお仕事です。 【仕事内容】お食事・入浴・排泄ケア・歩行介助等お一人で行う事が難しい方へ、自立を促しながら見守りや介助を行っていただきます。 ■職場見学可。具体的なお仕事がイメージできます。 ■初任者研修無料受講できます 【変更範囲：変更無し】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒258-0029 神奈川県開成町足柄上郡みなみ５丁目４番地１７ 社会福祉法人 一燈会 サウスポート
小田急線開成駅 から 徒歩10分
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労働条件
| 給与 |
月給 203000円 ~ 368000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 38,000 円～38,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 38,000 円～38,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 介護福祉士 １０，０００円 実務者研修 ３，０００円 初任者研修 １，０００円 夜勤手当 ７，５００円／回 |
| 月平均労働日数 | 21.4 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)10時00分～19時00分 (3)16時00分～9時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
108日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 週休２日（シフト制） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 2年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【ハローワーク平塚 介護就職デイ面接会＊予約優先制＊】 日時：令和６年１１月１４日（木）１４：００～１６：００ 場所：ハローワーク平塚 駐車場奥１階会議室 ※当日は１５：３０最終受付で各自２０分程度を予定しています。 ※予約優先制です。当日の受付も可能ですが、枠に限りがあり、ご 希望に添えない可能性があるため、事前の予約をお勧めします。 ※予約枠が定員に達した場合は、その時点で予約を締め切らせてい ただきます。その際、予約なしでの当日参加はできません。予め ご了承ください。 ※説明を聞くだけの参加も可能です。その場合、応募書類の提出は 不要です。 ※当日は開始時間１０分前までに１階総合受付もしくは直接会場に お越しください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
ハローワーク平塚 人材確保対策コーナ（４１＃）
担当者
電話番号 0463-24-8609
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会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人一燈会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 山室 淳 |
| 所在地 | 神奈川県中郡二宮町一色１４３５－１ |
| ホームページ | http://www.ittokai.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成2年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
社会福祉事業（高齢者施設における介護・看護） （障害福祉施設における日常支援） |
| 会社の特長 |
お客様の顔を見たサービスを心がけ、「小さい単位・認知症対応・障害児者支援」をキーワードとする。優しい・熱い・若いプロ集団を目指す。又、労働能力を公平に評価します。 |